Последно актуализиран на 29 Май 2025 Необходимост от медицинско свидетелство при постъпване на нова работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 27 Май 2025
Въпрос:
По време на процеса на назначаване на работа при нов работодател, служител предоставя информация за наименованието на СТМ обслужвала предходния му работодател, с цел служебно изискване на здравното му досие от СТМ на новия работодател.
На база на чл. 287, ал. 1 от Кодекса на труда и чл. 2, ал. 1 от Наредба № 31987 г., както и чл. 17 от Наредба № 32008 г. възникват следните въпроси:
1. В кои случаи новоназначен служител може да не бъде подложен на задължителен предварителен медицински преглед при постъпване на работа, при положение че е работил до скоро и няма прекъсване над 3 месеца?
2. При служебно прехвърляне на здравно досие между СТМ, достатъчно ли е новият работодател да получи това досие, за да се счита задължението за предварителен медицински преглед за изпълнено?
3. Съществува ли риск от нарушение на трудовото законодателство, ако работодателят не изиска ново медицинско свидетелство в такава ситуация?
4. Има ли специфични изисквания към формата или съдържанието на прехвърленото здравно досие, за да е валидно като основание за пропускане на нов преглед?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Необходимост от медицинско свидетелство при постъпване на нова работа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
28Март2025
Осигуряване на турски граждани, които ще работят дистанционно за българско дружество
от Аспасия Петкова
на 28 Март 2025
11Ноем2024
Назначаване председател на читалище на трудов договор
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Ноем 2024
21Окт2024
Начало на изпълнението на задълженията по трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Окт 2024
29Юли2024
Сключване на договор за консултантски услуги без фиксирано работно време
от Аспасия Петкова
на 29 Юли 2024