Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване

Миглена Трифонова Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
Въпрос: Служител е назначен на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя за шест месеца. Изтекли са 4 месеца от назначаването му. Подава молба за напускане с тридесет дневно предизвестие. Работодателят, обаче, не желае той да си работи цялото предизвестие и решава да му връчим заповед по чл. 71 от Кодекса на труда. Служителят обаче отказва да приеме тази заповед. Съставихме протокол на отказа, който беше подписан от двама свидетели на отказа, но не знам дали има проблем при това положение.
- Мможе ли работодателят да връчи заповед по чл. 71 от Кодекса на труда, докато вече тече предизвестие по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда?
- Правилни ли са били действията на работодателя?
- Може ли служителят да оспорва пред съда законосъобразността на заповедта?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване

Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x