Последно актуализиран на 9 Май 2025 Недопускане до работа
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 13 Окт 2015
Въпрос: В продължение на 1 месец лице е било в болничен. През това време фирмата, където лицето работи, е намериха друг човек на негово място. Лицето подава молба на 08.10.2015 г. по чл. 325 .т.1 и дълго време не получава отговор. В последствие от фирмата информират лицето, че документите му са оформени и ще бъдат пратени по куриер.
На 19.10.2015 г. лицето трябва да се яви на работа. Работата му е в движение. Служебния автомобил, мобилен телефон и мобилното устройство за събиране на заявки са му взети с протоколи, които лицето е поискало. Какво следва да направи лицето?
Да изпрати ли нотариално заверено писмо, в което ги пита работодателя си как да се яви на работа в понеделник, или да чака да види какво ще се случи в понеделник?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Недопускане до работа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Документи по прекратяване на ТД
09Май2025
Осигуряване на възстановен от съда служител, който не желае да се върне на работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Май 2025
29Окт2024
Прекратяване на втори ТД по време на срок на предизвестие
от Теодора Дичева
на 29 Окт 2024
04Юни2024
Действия на работодател по допълнителен ТД при прекратяване на основния
от Теодора Дичева
на 04 Юни 2024