Последно актуализиран на 9 Май 2025 Осигуряване на възстановен от съда служител, който не желае да се върне на работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 09 Май 2025
Въпрос:
Имаме решение на СРС от 18.11.2024 г., според което трябва да възстановим служител на работа. Съдът е определил като незаконосъобразно прекратяването на договора със Заповед от 16.02.2024 г. Възстановява на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 лицето на заеманата преди прекратяването длъжност. Служителят не желае да се връща на работа и не е предоставил в компанията никакви документи за възстановяване. На база решението на СРС е изваден изпълнителен лист и определената от съда сума по чл. 344, ал. 1, т. 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ е взета от сметкана на компанията чрез ЧСИ.
1. Трябва ли да възстановим лицето на работа? Ако да, на коя дата следва да прекратим ТД и по кой член?
2. Дължим ли осигуровки? Ако да, за кой период? Би следвало да подадем декларация 1?
3. При положение, че обезщетението за времето, през което лицето е останало без работа за периода 16.02 - 16.08.2024 г. е удържано от ЧСИ-то в пълен размер, кой следва да декларира дохода и за заплати ДДФЛ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Осигуряване на възстановен от съда служител, който не желае да се върне на работа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Документи по прекратяване на ТД
29Окт2024
Прекратяване на втори ТД по време на срок на предизвестие
от Теодора Дичева
на 29 Окт 2024
04Юни2024
Действия на работодател по допълнителен ТД при прекратяване на основния
от Теодора Дичева
на 04 Юни 2024
16Май2024
Прекратяване на договор с работник, чието здравословно състояние не позволява пълноценно изпълнение на трудовите задължения
от проф. д-р Любка Ценова
на 16 Май 2024
27Септ2023
Обезщетение при напускане за неизползван отпуск от служителка, която е в майчинство
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2023