Прекратяване на втори ТД по време на майчинство

Имаме служителка, която е на два трудови договора при нас. Първият е на 8 часа основен, вторият, при същия работодател, на 1 час по чл. 110. Служителката ще излиза 3-ти последователен път в майчинство, като в момента кара втора година майчинство до 25.07.2024 г. включително. На 19.06.2024 г. ще ѝ издадат болничен лист за 45 дни преди раждане. Като работодател вече повече от 5 години, ние плащаме 2 пъти здравните ѝ осигуровки, защото законът не позволява отпадане на осигурителните вноски по 2-рия договор. Имаме ли вариант да прекратим 2-рия ѝ трудов договор и при какви условия? Служителката е съгласна да напише молба. Сумата по основния договор ще се приравни на тази по двата. Искаме да отпадне двойното плащане на ЗО.