Последно актуализиран на 1 Април 2023 Задължителна застраховка трудова злополука
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 16 Авг 2021
Въпрос:
Дружество има две отделни и напълно самостоятелни и независими икономически дейности с назначени работници и в двете дейности. Основната (строителство), от която дружеството генерира по-голямата си част от приходите, подлежи на задължително застраховане съгласно Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“, а втората (търговия на дребно със специализирани фармацевтични стоки) – не. Следва ли да се застраховат задължително за риска „трудова злополука“ работниците и във втората дейност, въпреки че тя по никакъв начин не може да се определи като „спомагателна“ или свързана с основната?
Дружество има две отделни и напълно самостоятелни и независими икономически дейности с назначени работници и в двете дейности. Основната (строителство), от която дружеството генерира по-голямата си част от приходите, подлежи на задължително застраховане съгласно Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“, а втората (търговия на дребно със специализирани фармацевтични стоки) – не. Следва ли да се застраховат задължително за риска „трудова злополука“ работниците и във втората дейност, въпреки че тя по никакъв начин не може да се определи като „спомагателна“ или свързана с основната?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Задължителна застраховка трудова злополука
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
13Февр2023
Полагаемост на ваучери за храна за служители, работещи на график
от Красимира Гергева
на 13 Февр 2023
19Апр2022
Срок на съхранение на документацията за трудови злополуки
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022
14Апр2022
Относно признаването на COVID-19 за професионален риск
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Апр 2022
15Март2022
Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при дистанционна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2022