Оценка на риска при работа от разстояние

Съгласно чл. 4, ал. 1 и 2 от Наредба №5 от 11.05.1999г. за реда,начина и периодичността на извършване на оценка на риска, оценката на риска се извършва от работодателя с участието на службата по трудова медицина, органите по безопасност и здраве и други специалисти в предприятието. В тази връзка задължение на службата по трудова медицина е да изготви оценка на риска, като в действащата нормативна уредба не се съдържат изключения от посочените правила във връзка със специфичните форми на организиране на работата, т.е. без значение дали работата е от разстояние или надомна или е в хибриден режим, както е във Вашата компания, е необходимо да има измервания и оценка на риска за всички места, където има работещи. Оценката на риска се преразглежда, когато има промяна в организацията на труда, както е във Вашия случай, съобразно разпоредбата на чл. 11, ал. 1, т. 1 от Наредба № 5 от 11.05.1999.

В зависимост от това какво точно е посочено в абонаментния ви договор със службата по трудова медицина зависи дали има резон да искат да им бъде заплатено като извънредна услуга и как точно е формулирана клаузата за изготвяне на оценка на риска. Обичайно в абонаментните договори със службите по трудова медицина е включено изготвяне на оценка на риска, когато работното място е едно /офисът на фирмата/ и за всяко допълнително работно място се заплаща допълнително. Възможно е да се направи допълнителен коментар по този въпрос, когато имаме налична точната клауза от договора, за да бъде отговора изчерпателен и точен.  

С уважение:

Още за работно място: