Последно актуализиран на 25 Март 2023 Оценка на риска на работното място
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 23 Юни 2022
Въпрос:
Службата по трудова медицина, с която имаме абонаментен договор, следва да извършва всички услуги, изброени в Наредба №3 25.01.2008 г. - в това число включва ли се и изготвяне на оценка на риска на работното място? В този ред на мисли - задължително ли е при хибриден модел на работа и извършване на работа от разстояние (хоум офис) в определени дни от седмицата да има оценка на риска на всеки индивидуален адрес на служителите? По съвет на СТМ сме направили подробна анкета, в която са описани условията и точният адрес на служутелите ни и с помощта на която да бъде изготвена оценка за всеки отделен адрес, по техен съвет. Но следва ли СТМ да ни таксуват допълнително за тази услуга? И задължително ли е по нормативна уредба да имаме такива отделни карти за оценка?
Службата по трудова медицина, с която имаме абонаментен договор, следва да извършва всички услуги, изброени в Наредба №3 25.01.2008 г. - в това число включва ли се и изготвяне на оценка на риска на работното място? В този ред на мисли - задължително ли е при хибриден модел на работа и извършване на работа от разстояние (хоум офис) в определени дни от седмицата да има оценка на риска на всеки индивидуален адрес на служителите? По съвет на СТМ сме направили подробна анкета, в която са описани условията и точният адрес на служутелите ни и с помощта на която да бъде изготвена оценка за всеки отделен адрес, по техен съвет. Но следва ли СТМ да ни таксуват допълнително за тази услуга? И задължително ли е по нормативна уредба да имаме такива отделни карти за оценка?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Оценка на риска на работното място
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
13Февр2023
Полагаемост на ваучери за храна за служители, работещи на график
от Красимира Гергева
на 13 Февр 2023
19Апр2022
Срок на съхранение на документацията за трудови злополуки
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Апр 2022
14Апр2022
Относно признаването на COVID-19 за професионален риск
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Апр 2022
15Март2022
Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при дистанционна работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2022
12Авг2021
Мястото на работа като елемент от задължителното съдържание на трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 12 Авг 2021