Последно актуализиран на 27 Октомври 2025 Предлагат промени в трудовите договори
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
11 Юни 2025
Министерството на труда и социалната политика предлага изменения в Наредбата, регулираща условията и реда за сключване, регистриране и отчитане на трудовите договори. Проектът е публикуван за обществено обсъждане.
Една от ключовите промени включва изискване в трудовите договори да се вписва само ЕГН на работника, като отпадат останалите лични данни, които досега се изискваха.
Друга съществена промяна касае премахването на задължението да се уточнява начален и краен час на работния ден, както и конкретният вид земеделска култура, която ще се обработва или събира. Целта на предложените изменения е да се облекчи административната тежест върху земеделските стопани и тютюнопроизводителите, както и да се улесни процесът по регистрация на краткосрочните трудови договори по чл. 114а от Кодекса на труда.
От 2015 година в КТ съществува възможност за сключване на еднодневни трудови договори, предназначени за сезонна заетост в селското стопанство. Този вид договор доказано улеснява легалното наемане на работна ръка в аграрния сектор, като едновременно защитава правата на наетите лица и предлага гъвкавост за работодателите.
Съгласно действащата наредба, договорът се оформя по утвърден образец, в който се включват данни за страните по договора, месторабота, длъжност, възнаграждение, продължителност на работния ден, дата и период на изпълнение, както и информация, вписана от трудовата инспекция при регистрация.
Работодателите – регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители – трябва да попълнят формуляра преди започване на работния ден.
Изискването за предоставяне на множество лични данни често води до излишна административна тежест, особено като се отчита, че селскостопанската дейност стартира рано сутрин и работниците обикновено не носят лични документи със себе си. Това прави невъзможно вписването на данни от личните карти в договорите.
За тази цел се предлага идентифицирането на работниците да се извършва единствено чрез вписване на ЕГН, което е напълно достатъчно за установяване на тяхната самоличност.
Наредбата в момента изисква да се отбелязва началото и краят на работното време в договора. Въпреки това, щом като в документа е посочена общата продължителност на работния ден и той се подписва непосредствено преди започване на работа, допълнителното уточняване на часовете се счита за ненужно и създава административно затруднение.
източник: pariteni.bg
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
24Окт2025
Еднодневните трудови договори ще се заплащат в евро
от PortalTRZnormativi.bg
24 Окт 2025
23Септ2025
Как се доказва стаж за пенсия с електронно трудово досие
от PortalTRZnormativi.bg
23 Септ 2025
20Юни2025
Нова версия на програмен продукт Електронни трудови записи
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2025
10Юни2025
Нова версия на програмен продукт Електронни трудови записи
от PortalTRZnormativi.bg
10 Юни 2025
16Ян2025
Нова версия на клиентския софтуер за трудови договори
от PortalTRZnormativi.bg
16 Ян 2025
21Авг2024
Голям брой на работещите без ТД в хотелиерството и ресторантьорството
от PortalTRZnormativi.bg
21 Авг 2024