Подава ли се ЕТЗ при командироване в чужбина

➤ Командировка на служител в Италия за 7 календарни дни. Целта на командировката е обучение, а не полагане на труд в друга държава.

Изцяло разходите са за сметка на програма, а не на работодателя.

Трябва ли да се подава ЕТЗ? Какво трябва да е основанието? На практика служителят не променя мястото на работа. Звънях в НАП и там не можаха да ми дадат конкретен отговор. От НАП цитират чл. 121а КТ а, но не ми отговарят конкретно на въпроса, трябва ли да се подава ЕТЗ, след като чл. 121а касае командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги, а в конкретния случай нямаме предоставяне на услуга. Според НАП трябва да се подаде ЕТЗ с код 018 - допълнително споразумение в случаите на чл. 121а, ал. 1, т. 1 КТ;, но аз наистина не разбирам за какво допълнително споразумение става въпрос, след като това е командировка. Моля, за Вашето компетентно мнение.