Стартира нов прием на документи по мярка 60 на 40

PortalTRZnormativi.bg
01 Февр 2022
Агенцията по заетостта (АЗ) посочва, че от 01-ви февруари започва нова процедура за кандидатстване по мярка 60 на 40.
В нея се включват работодатели, търсещи подкрепа за запазване заетостта на своите служители през периода януари – февруари 2022 г.
Редът и условията за получаване на помощта за този период са аналогични на прилаганите за предишните месеци август – декември на 2021 г. Мярка 60 на 40 продължава да подкрепя запазването на заетостта във фирми, осъществяващи икономическа дейност в посочените в ПМС 151/2020 г. сектори, чиито средномесечни приходи от продажби през 2020 г. са се понижили спрямо тези от 2019 г.
Подкрепа е 60 на сто от дохода и осигурителните вноски на всяко едно заето лице във фирми с приходи от продажби, понижени с не по-малко от 40% през месеца, за който се отпуска помощта, но вече спрямо средномесечните приходи за цялата 2019 г. За трудещите се в компании с приходи от продажби, понижени в сравнение със средномесечните приходи за 2019 г. с не по-малко от 30% през месеца, за който се отпуска помощта, ще се плащат средства от 50%. За учредените след 01-ви януари 2020 г. спадът на приходите за месеца, за който кандидатстват, ще бъде определян спрямо средномесечните приходи за 2020 г. Размерът на отпусканите финансови средства за всяко заето лице ще се определя на база неговия осигурителен за месец октомври на миналата година.
Средствата по мярката ще се плащат месечно. Документи за трудилите се през месец януари 2022 г. ще се приемат от 01-ви до 28-ми февруари, а за трудилите се през месец февруари 2022 г. - само в рамките на март. Работодателите, искащи да получат помощ за месеците януари и февруари 2022 г., кандидатстват последователно за 2-та месеца с едни и същи формуляри и образци на документи.
Заявлението и документите за плащане на средствата се подават онлайн чрез Системата за сигурно електронно връчване, с пращане чрез лицензиран пощенски оператор, както и посредством представяне на място в съответното бюро по труда.
На сайта на АЗ, в рубрика „Финансови стимули за запазване на заетостта” ще се публикуват материали за информация на работодателите, процедурата за кандидатстване, образци на заявление и приложения към него и др.
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
15Септ2025
Какви са правата ви при удължаване на работното време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
15 Септ 2025
05Септ2025
Дистанционна работа в България - какви са правилата, правата и отговорностите според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
05 Септ 2025
27Авг2025
Родителите имат право да поискат по-гъвкаво работно време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
27 Авг 2025
25Авг2025
Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят
от PortalTRZnormativi.bg
25 Авг 2025
22Юли2025
Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми
от PortalTRZnormativi.bg
22 Юли 2025