Последно актуализиран на 26 Август 2025 Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
25 Авг 2025
Въпреки че общият брой заети у нас изглежда стабилен, данните на НСИ за второто 3-месечие на 2025 г. показват сериозни промени в структурата на заетостта. Най-засегнати са младите и нискоквалифицираните работници, докато хората с по-високо образование и опит намират все повече възможности в сектори с по-голяма добавена стойност.
Младежите на възраст 15 - 24 г. бележат спад на заетостта от 3,1 процентни пункта спрямо предходната година. Подобна тенденция се вижда и при групата 25 - 34 г. – цели 6,2 пункта намаление. В по-зрялата възраст заетостта също се свива, но по-умерено – около 2 - 3 пункта. Любопитно е, че при хората над 65 г. се отчита лек ръст, вероятно заради удължаването на трудовия живот и високия дял пенсионери, които остават активни.
Докато при висшистите се наблюдава леко покачване на заетостта (+1,2 п.п.), хората с ниско или само основно образование губят позиции. При тях спадът е между 2,7 и 3,2 пункта, което изтрива положителните тенденции от предишните 2 години. Това ясно показва, че икономиката все повече търси квалифицирани кадри, докато за нискоквалифицираните възможностите намаляват.
Преработващата промишленост преживява нов силен спад – минус 9% спрямо 2024 г., следвайки тенденцията на намаляване на промишленото производство. Строителството също се свива с 4%, въпреки постоянните сигнали за недостиг на кадри. Хотелиерството и ресторантьорството, които се радваха на ръст до 2024 г., вече бележат намаление от 4%.
На обратния полюс са дейности с висока добавена стойност. ИКТ секторът възстановява част от позициите си с +3%, а финансовите услуги (+10%) и държавното управление (+8%) продължават възходящата си линия. Така се очертава ясна тенденция към пренасочване на труда към интелектуално-интензивни сфери.
Ръководните кадри (+19%), специалистите (+7%) и техниците (+7%) са сред големите печеливши. В същото време операторите на машини и монтажниците (-8%), както и нискоквалифицираните работници (-11%) са сред най-засегнатите. Този контраст потвърждава ускорената трансформация към икономика, основана на умения и знания, а не на рутинен физически труд.
Механизмът за определяне на минималната заплата, обвързан със средната, също оказва ефект – по-високите прагове ограничават достъпа на най-слабообразованите до пазара на труда и ги насочват към сивия сектор.
Отчитаното намаление в индустрията, строителството и туризма може частично да се дължи на заместване с чуждестранни сезонни работници. Все пак разликата – над 62 хил. души по-малко заети в трите сектора – е твърде голяма, за да бъде обяснена само с този фактор. По-вероятно е значителна част от българските работници да се пренасочват към по-престижни и добре платени професии, изискващи квалификация.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
22Юли2025
Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми
от PortalTRZnormativi.bg
22 Юли 2025
03Юли2025
Започва прием на заявки от работодатели по програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
03 Юли 2025
30Юни2025
Повече учащи с възможност за включване в "Младежка заетост +"
от PortalTRZnormativi.bg
30 Юни 2025
20Февр2025
По-високи заплати за безработните, наети по програми
от PortalTRZnormativi.bg
20 Февр 2025
19Февр2025
Над 11 хиляди безработни са започнали работа през януари 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
19 Февр 2025