Последно актуализиран на 9 Май 2025 Предложението за 25 дни отпуск не бе прието
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2015
Синдикатите, бизнесът и кабинетът обявиха позицията си против увеличаването на платения годишен отпуск на 25 дни. Това се изясни на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин поясни, че аргументът на предложението е борба със стреса на работа. Той обаче допълни, че Тристранката не е приела отправеното предложение по различни причини, предава Дарик.
Според зам.-председателя на БСК Димитър Бранков едно такова увеличение ще доведе до около 2.5 на сто спад на бюджетните приходи. Президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов посочи, че проблемът не е в това колко дни е годишният ни платен отпуск, а в начина, по който го ползваме, и дали го използваме въобще.
Предложението на независимия депутат Георги Кадиев е платеният отпуск да стане 25 дни, като сега е 20 дни. Аргументът е да се борим със стреса на работното място.
"В доста сфери има изключение от 20-те дни, това е и предмет на браншови споразумения. Националният съвет изрази становище, че не подкрепя това предложение, не защото не е важна тема стресът на работното място, но има редица теми, които би трябвало да бъдат обсъдени, за да видим по какъв начин можем да се борим със стреса на работното място", обясни Калфин.
Президентът на КТ Подкрепа Димитър Манолов добави, че проблемът не е в размера на платения годишен отпуск, а в начина на използване. По думите му Кодексът на труда и сега дава възможност да се договарят размери по платения минимален отпуск:
"Миналата седмица направих общо събрание на трудовия колектив и им казах, че понеже не мога да им платя, колкото заслужават, ще им дам още няколко почивни дни по Коледа. Те бяха много щастливи, но това беше между мен и тях, а не ми го е написал Кадиев".
Димитър Бранков, зам.-председател на БСК, добави, че това е поредният законопроект без оценка на въздействието:
"По наша оценка това ще представлява загуба на 2 млрд. добавена стойност в отраслите, които би засегнало такова решение".
Калфин обясни, че едно от предложенията за програмата на Тристранката за догодина е сключване на споразумение между синдикати и работодатели за справяне със стреса на работа. Според Калфин обаче, трябва да се погледнат повече неща, отколкото размера на отпуска.
източник: economic.bg
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
13Март2025
Платен годишен отпуск при непълно работно време
от PortalTRZnormativi.bg
13 Март 2025
31Окт2024
Последни дни за използване на отпуска от 2022 година
от PortalTRZnormativi.bg
31 Окт 2024
25Юли2024
Бащите с право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години
от PortalTRZnormativi.bg
25 Юли 2024