Последно актуализиран на 23 Март 2023 Предложението за 25 дни отпуск не бе прието
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2015
Синдикатите, бизнесът и кабинетът обявиха позицията си против увеличаването на платения годишен отпуск на 25 дни. Това се изясни на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин поясни, че аргументът на предложението е борба със стреса на работа. Той обаче допълни, че Тристранката не е приела отправеното предложение по различни причини, предава Дарик.
Според зам.-председателя на БСК Димитър Бранков едно такова увеличение ще доведе до около 2.5 на сто спад на бюджетните приходи. Президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов посочи, че проблемът не е в това колко дни е годишният ни платен отпуск, а в начина, по който го ползваме, и дали го използваме въобще.
Предложението на независимия депутат Георги Кадиев е платеният отпуск да стане 25 дни, като сега е 20 дни. Аргументът е да се борим със стреса на работното място.
"В доста сфери има изключение от 20-те дни, това е и предмет на браншови споразумения. Националният съвет изрази становище, че не подкрепя това предложение, не защото не е важна тема стресът на работното място, но има редица теми, които би трябвало да бъдат обсъдени, за да видим по какъв начин можем да се борим със стреса на работното място", обясни Калфин.
Президентът на КТ Подкрепа Димитър Манолов добави, че проблемът не е в размера на платения годишен отпуск, а в начина на използване. По думите му Кодексът на труда и сега дава възможност да се договарят размери по платения минимален отпуск:
"Миналата седмица направих общо събрание на трудовия колектив и им казах, че понеже не мога да им платя, колкото заслужават, ще им дам още няколко почивни дни по Коледа. Те бяха много щастливи, но това беше между мен и тях, а не ми го е написал Кадиев".
Димитър Бранков, зам.-председател на БСК, добави, че това е поредният законопроект без оценка на въздействието:
"По наша оценка това ще представлява загуба на 2 млрд. добавена стойност в отраслите, които би засегнало такова решение".
Калфин обясни, че едно от предложенията за програмата на Тристранката за догодина е сключване на споразумение между синдикати и работодатели за справяне със стреса на работа. Според Калфин обаче, трябва да се погледнат повече неща, отколкото размера на отпуска.
източник: economic.bg
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
22Дек2021
На 31-ви декември изтича давността на отпуските от 2019 г.
от PortalTRZnormativi.bg
22 Дек 2021
12Авг2021
Нов вид отпуск за ваксинирани служители предлагат от КТ Подкрепа
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2021
08Апр2020
Предлага се допълнителен платен отпуск за някои работници и служители
от PortalTRZnormativi.bg
08 Апр 2020
03Апр2020
Предложение работодателите да дават платен отпуск на части
от PortalTRZnormativi.bg
03 Апр 2020
23Март2020
Работодателите нямат право да пускат персонала си в неплатен отпуск
от PortalTRZnormativi.bg
23 Март 2020