Последно актуализиран на 3 Октомври 2025 Предлагат нов отпуск за родители
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Окт 2025
Синдикалните организации заедно с Министерството на труда и социалната политика подкрепят ново предложение, според което родителите на ученици до 12-годишна възраст ще могат да работят дистанционно по време на лятната ученическа ваканция.
Предвижда се в проектозакона да се добави право за всеки работник или служител – родител или осиновител на дете до 12 години, да поиска промяна в условията на трудовия си договор. Така ще се осигури по-лесно съчетаване между професионалните задължения и грижата за децата. Подобна разпоредба вече съществува в чл. 167б от Кодекса на труда, но към момента важи само за родители на деца до 8 години или за хора, които се грижат за близки в тежко здравословно състояние.
От социалното министерство отбелязват, че е добре при обсъждането на законопроекта да се разгледа възможността това право да важи не само през летните месеци, а целогодишно. Според тях подобна промяна би била в съзвучие със Закона за закрила на детето, който изисква малчуганите до 12 години да не бъдат оставяни без надзор.
Конфедерация на труда „Подкрепа“ обаче обръща внимание, че приложението на тази мярка е твърде ограничено. В много сектори като здравеопазване, транспорт, търговия или производство, дистанционната работа е практически неприложима. Затова според синдиката в момента разпоредбата остава по-скоро пожелателна, отколкото реално приложима. Само малък кръг служители – най-вече в сферата на администрацията или информационните технологии – биха могли да се възползват от тази възможност.
От „Подкрепа“ подчертават още, че е необходимо да се търсят законодателни решения, които да разширят кръга на работниците с подобни права. Те настояват също правото на промяна на трудовите условия да не зависи от съгласието на работодателя, тъй като това би направило мярката достъпна за значително повече родители.
КНСБ от своя страна предлага идеята да бъде оформена като отделен вид целеви родителски отпуск, подобен на вече съществуващите в Кодекса на труда. Според тях така ще се гарантира равнопоставен достъп на повече работещи родители, без ограничения, свързани с волята на работодателя.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
29Септ2025
Отпуски по Кодекса на труда - Пълно ръководство за правата на работниците и служителите - част 1
от PortalTRZnormativi.bg
29 Септ 2025
29Септ2025
Отпуски по Кодекса на труда - Пълно ръководство за правата на работниците и служителите - част 2
от PortalTRZnormativi.bg
29 Септ 2025
12Септ2025
Платен годишен отпуск - колко време може да се ползва и кога изгаря?
от PortalTRZnormativi.bg
12 Септ 2025
12Авг2025
Ползване на неплатен отпуск след изчерпване на платения
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2025