Последно актуализиран на 13 Януари 2026 Ползване на неплатен отпуск след изчерпване на платения
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2025
Възможността за ползване на неплатен отпуск, когато платеният годишен отпуск вече е изчерпан, е уредена в чл. 160 от КТ. Последните промени в тази разпоредба влязоха в сила през 2024 г.
Кой има право да поиска неплатен отпуск?
Съгласно чл. 160, ал. 1 от КТ, всеки работник или служител, без значение от продължителността на трудовия си стаж и без необходимост от конкретна причина, може да отправи писмено искане за неплатен отпуск. Работодателят има правото да приеме или отхвърли заявлението, освен в случаите, в които законът изрично задължава да го разреши.
Задължителни случаи, при които работодателят трябва да даде отпуск:
Има ситуации, предвидени в КТ и други нормативни актове, при които работодателят е длъжен да одобри неплатен отпуск, например:
- чл. 160, ал. 3 КТ – за заемане на изборна държавна или обществена длъжност;
- чл. 160, ал. 4 КТ – за работа в институции на ЕС, ООН, НАТО или други международни организации (до 1 година).
Подобни права могат да се ползват и в други хипотези, уредени в специални закони, например за обучение, по семейни причини или при гледане на дете.
Влияние върху трудовия стаж
По силата на чл. 160, ал. 2 КТ, първите 30 работни дни неплатен отпуск в рамките на календарната година се зачитат като трудов стаж. Дните над този брой не се включват в стажа, освен ако друго не е предвидено в закон или подзаконов нормативен акт.
Как се подава и одобрява искането?
Обичайният ред включва следното: Служителят подава писмено заявление с посочени период и, по желание, причина. Работодателят взема решение и при одобрение издава писмена заповед. Ако искането бъде отказано, служителят няма правно средство да го наложи, освен ако не попада в категорията на задължителните случаи, определени от закона.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
10Дек2025
Изтича срокът за използване на отпуска от 2023 г.
от PortalTRZnormativi.bg
10 Дек 2025
09Дек2025
Кога имаме право на платен отпуск извън основния такъв
от PortalTRZnormativi.bg
09 Дек 2025
15Окт2025
Предлагат по-високи обезщетения за родители, които не ползват отпуск по майчинство
от PortalTRZnormativi.bg
15 Окт 2025
06Окт2025
Предлагат отпуск до 4 часа годишно за профилактичен преглед
от PortalTRZnormativi.bg
06 Окт 2025
29Септ2025
Отпуски по Кодекса на труда - Пълно ръководство за правата на работниците и служителите - част 1
от PortalTRZnormativi.bg
29 Септ 2025