Последно актуализиран на 12 Август 2025 Ползване на неплатен отпуск след изчерпване на платения
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2025
Възможността за ползване на неплатен отпуск, когато платеният годишен отпуск вече е изчерпан, е уредена в чл. 160 от КТ. Последните промени в тази разпоредба влязоха в сила през 2024 г.
Кой има право да поиска неплатен отпуск?
Съгласно чл. 160, ал. 1 от КТ, всеки работник или служител, без значение от продължителността на трудовия си стаж и без необходимост от конкретна причина, може да отправи писмено искане за неплатен отпуск. Работодателят има правото да приеме или отхвърли заявлението, освен в случаите, в които законът изрично задължава да го разреши.
Задължителни случаи, при които работодателят трябва да даде отпуск:
Има ситуации, предвидени в КТ и други нормативни актове, при които работодателят е длъжен да одобри неплатен отпуск, например:
- чл. 160, ал. 3 КТ – за заемане на изборна държавна или обществена длъжност;
- чл. 160, ал. 4 КТ – за работа в институции на ЕС, ООН, НАТО или други международни организации (до 1 година).
Подобни права могат да се ползват и в други хипотези, уредени в специални закони, например за обучение, по семейни причини или при гледане на дете.
Влияние върху трудовия стаж
По силата на чл. 160, ал. 2 КТ, първите 30 работни дни неплатен отпуск в рамките на календарната година се зачитат като трудов стаж. Дните над този брой не се включват в стажа, освен ако друго не е предвидено в закон или подзаконов нормативен акт.
Как се подава и одобрява искането?
Обичайният ред включва следното: Служителят подава писмено заявление с посочени период и, по желание, причина. Работодателят взема решение и при одобрение издава писмена заповед. Ако искането бъде отказано, служителят няма правно средство да го наложи, освен ако не попада в категорията на задължителните случаи, определени от закона.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
13Март2025
Платен годишен отпуск при непълно работно време
от PortalTRZnormativi.bg
13 Март 2025
31Окт2024
Последни дни за използване на отпуска от 2022 година
от PortalTRZnormativi.bg
31 Окт 2024
25Юли2024
Бащите с право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години
от PortalTRZnormativi.bg
25 Юли 2024