Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Нови правила за отпуските

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Министерският съвет съобщи, че е одобрил промени в Наредбата, уреждаща работното време, почивките и отпуските.
     
    С промените се въвежда яснота относно начина, по който бащите (или осиновителите) могат да използват отпуските, предвидени в Кодекса на труда – в случаи на бременност и раждане, за отглеждане на дете до 2 години, както и при осиновяване на дете до 5 години. Това се отнася за ситуации, при които майката (или осиновителката) е лишена от родителски права или правата са предоставени на бащата (осиновителя) съгласно закона. Новите текстове съгласуват наредбата с Кодекса на труда и въвеждат по-прецизни регулации, за да се предотвратят спорове и трудности при прилагането на закона на практика.
     
    Сред приетите промени е и нов ред за ползване на отпуск при смърт на близък. Посочва се, че двата дни отпуск, които се полагат в такива случаи, могат да бъдат използвани едновременно или разделено – в рамките на 8 дни от настъпването на смъртта.
     
    Допълнително, с други изменения се уточнява, че за определени дейности, свързани с аварийна готовност в АЕЦ „Козлодуй“, няма да важат ограниченията относно максималната продължителност на времето, през което служителят е на разположение на работодателя извън стандартното работно време. Това създава допълнителни възможности за гъвкаво организиране на дейности, които са от значение за поддържане на аварийна готовност в централата. Мерките целят и намаляване на рисковете, свързани с ядрената безопасност и защита от радиация за населението.

    източник: dariknews.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x