Повече работодатели имат намерение да назначават нови служители

PortalTRZnormativi.bg
14 Юни 2022
Ръст на работодателите с намерение да търсят нови служители през идните 6 мес показва първото за 2022 г. проучване на нуждите на работодателите от работна сила на Агенция по заетостта (АЗ). То е изготвено в периода февруари - март 2022 г. национално представително и е направено чрез анкети сред работодатели от 378 752 активни фирми у нас.
Резултатите от изследването сочат, че 60 842 фирми ще търсят нови служители през идните 6 мес. Спрямо допитването за февруари - март миналата година броят им се е повишим с 2620 или с 4,5 на сто. Работодателите посочват, че се нуждаят от 239 339 работници и специалисти с умения в различни професионални сфери.
През идните12 мес. бизнесът ще търи 128 789 специалисти с квалификация в системата на средното професионално образование и професионалното обучение. Най-търсени ще бъдат сервитьор-бармани, готвачи, машинни оператори, шивачи, строители, строител-монтажници, заварчици, оперативни счетоводители, електротехници, касиери и др.
Родните фирми ще се нуждаят и от още 62 905 специалисти с правоспособност или висше образование. Сред тях най-търсени са шофьори, медицински сестра, учители и лекари. Спрямо 2021 г. броят на търсените висшисти се е увеличил с 6 300 или с 11,1 на сто. Проучването сочи, че 47 645 работници без специалност ще са необходми в различните икономически сфери през идните 12 месеца. В сравнение с 2021 г. броят им намалява с 8 100 или с 14,5 на сто.
Затруднения при набиране на служители имат 70,7% от работодателите у нас. На годишна база делът им се покачва с 2,3 процентни пункта. Най-големи трудности са налице при откриване на продавач-консултанти, готвачи, шивачи, машинни оператори, програмисти.
Според изследването нова вълна на COVID-19 ще повлияе на работодателите. 19,4 на сто (11 800 фирми) от възнамерявалите да назначават нови служители ще преустановят търсенето. Най-голямо негативно влияние върху търсенето на нови кадри при нова пандемия ще се усети в търговията, хотелиерството и ресторантьорството, където 1/3 от предприятия ще се откажат да набират персонал. 50,5 на сто от тях (близо 31 000 фирми) обаче няма да се повлияят от появата на нова COVID-19 вълна. При нови ограничителни мерки за бизнеса най-засегнати ще бъдат нискоквалифицираните работници. При подобен сценарий работодателите се очаква да се откажат от абирането на малко над 10 000 работници с такава квалификация. Близо 5000 работни места за квалифицирани специалисти със средно и висше образование също няма да бъдат обявени при такъв сценарий.
Най-предпочитаната форма за държавна помощ за запазване на заетостта сред бизнеса при ограничителни мерки свързани с коронавируса остава „80 на 20” – изразена в 33,7 на сто от анкетираните, следвана от „60 на 40” – в 14,5 на сто от случаите. Само 3,4 на сто от фирмите с намерения да наемат персонал ще се откажат от това намерение, без значение от предлаганата държавна подкрепа.
Според проучването в близките 3 до 5 г. търсените специалисти с висше образование ще са 173 784 души или 7,6 на сто от наетите в края на март 2022 г. Трите най-търсени професионални направления ще са Педагогика, Икономика и Електротехника, електроника и автоматика. През идните 3 до 5 г. родният бизнес ще има нужда и от 208 964 специалисти със средно образование. В сравнение с февруари 2021 г. търсенето се е понижило с близо 33 500 или с 13,8%. Най-нужни ще са специалисти в сферите на търговията на едро и дребно, строителството, производствените технологии – текстил, облекло, обувки и кожи, машиностроенето, металообработването и металургията и др.
София-град остава областта с очаквания за назначаване на най-много работници и специалисти – 67 064 (28 на сто от всички заявени). В 12 области работодателите са посочили, че ще имат нужда от повече кадри спрямо 2021 г.: София-град, Варна, Добрич, Софийска област, Русе и Плевен и др. Най-слабо тъсене се отбелязва в области Бургас, Пловдив, Търговище, Хасково и Ловеч и др.
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
22Март2022
Предлага се създаване на регистър на неработещите и неучещи лица
от PortalTRZnormativi.bg
22 Март 2022
01Февр2022
Стартира нов прием на документи по мярка 60 на 40
от PortalTRZnormativi.bg
01 Февр 2022
17Ян2022
Действието на мярка 60 на 40 продължава до края на февруари
от PortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2022
10Авг2021
Преразпределени са средства от държавния бюджет по програми и мерки за насърчаване на заетостта
от PortalTRZnormativi.bg
10 Авг 2021
26Юли2021
До 31-ви август се приемат документи по мярката за запазване на заетостта 80 на 20
от PortalTRZnormativi.bg
26 Юли 2021
19Май2021
Приемът на документи по антикризисни мерки за заетост продължава
от PortalTRZnormativi.bg
19 Май 2021