Последно актуализиран на 16 Септември 2025 Помощите за намерилите работа в друго населено място бяха одобрени от кабинета
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
27 Юли 2016
Безработни лица, започващи работа на повече от 50 км от настоящия си адрес, ще имат възможност да получават средства за покриване на разходи за такси за ясли, детски градини, наем и интернет. Това е предвидено в одобрения от правителството проект за промяна на Закона за насърчаване на заетостта.
Средствата ще бъдат отпускани за не повече от 12 месеца, като техният размер ще се определя всяка година в Националния план за действие по заетостта, а редът и условията за тяхното получаване – в Правилника за прилагане на закона. Цели се насърчаване на мобилността на безработните лица и оказване на подкрепят семействата от по-слабо развитите икономически райони, е посочено в съобщението на правителствената пресслужба.
Към момента регистрацията на търсещите работа се прави по постоянен или настоящ адрес и те използват услуги в бюрото по труда, в което са се регистрирали. С предложените изменения търсещите работа лица ще могат да се информират и да получават консултации, помощ и психологическа подкрепа независимо от своя адрес на регистрация. Ще отпадне също и санкцията за прекратяване на регистрацията, когато търсещите работа сменят адреса, по който са регистрирани, без да информират бюрото по труда.
Комисиите по заетостта към областните съвети за развитие ще набират 2 пъти годишно данни за потребностите на работодателите от работна сила в региона. Така при разработването на програмите за обучение и заетост по-прецизно ще бъдат отчитани нуждите на местните работодатели.
Измененията няма да доведат до пряко или косвено въздействие върху бюджета на държавата. Финансирането ще бъде осъществявано в рамките на предвидените за Министерство на труда и социалната политика средства за активна политика на пазара на труда.
Измененията в Правилника към закона регламентират условията и реда за използване на новата насърчителна мярка по чл. 46 а от закона. Тя предвижда на работодател, разкрил работно място за обучение чрез работа (дуална система на обучение), да се предоставят средства за срока на обучението по професията и специалността, но за не повече от 36 месеца. Нейният размер ще се определя в Националния план за действие по заетостта за конкретната година.
източник: dnevnik.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
15Септ2025
Какви са правата ви при удължаване на работното време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
15 Септ 2025
05Септ2025
Дистанционна работа в България - какви са правилата, правата и отговорностите според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
05 Септ 2025
27Авг2025
Родителите имат право да поискат по-гъвкаво работно време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
27 Авг 2025
25Авг2025
Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят
от PortalTRZnormativi.bg
25 Авг 2025
22Юли2025
Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми
от PortalTRZnormativi.bg
22 Юли 2025