Отказ за подписване на заповед за освобождаване от страна на служител

Въпрос: Работник има сключен ТД по чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 70 за срок от 6 месеца в полза на работодател ТД е сключен на 01.01.2018 г. На 12.03.2018 г. работодателят изготвя заповед за освобождаване на работника, считана от 12.03.2018 г. и го освобождава по чл. 71, т. 1, изплатено е всичко към работника - обезщетение за неползван полагащ му се отпуск, заплата също. Лицето отказва да подпише заповедта за освобождаване, не се явява въобще пред работодателя. Как да процедира работодателят в тази ситуация без подписана заповед, може ли да бъде освободен? Тук вмъквам, че лицето след издирване от страна на работодателя заявява че ще съди (не знам на какво основание) работодателя и отказва да подпише заповедта за освобождаване.