Отказ за подписване на заповед за освобождаване от страна на служител

Василена Христова
на 22 Март 2018
Въпрос: Работник има сключен ТД по чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 70 за срок от 6 месеца в полза на работодател ТД е сключен на 01.01.2018 г. На 12.03.2018 г. работодателят изготвя заповед за освобождаване на работника, считана от 12.03.2018 г. и го освобождава по чл. 71, т. 1, изплатено е всичко към работника - обезщетение за неползван полагащ му се отпуск, заплата също. Лицето отказва да подпише заповедта за освобождаване, не се явява въобще пред работодателя. Как да процедира работодателят в тази ситуация без подписана заповед, може ли да бъде освободен? Тук вмъквам, че лицето след издирване от страна на работодателя заявява че ще съди (не знам на какво основание) работодателя и отказва да подпише заповедта за освобождаване.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Отказ за подписване на заповед за освобождаване от страна на служител
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
27Ноем2020
Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 27 Ноем 2020
19Юни2020
Клаузи в срочен трудов договор с гражданин на Молдова
от Красимира Гергева
на 19 Юни 2020
07Февр2020
Разлика между прекратяването по взаимно съгласие и едностранното такова
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2020
24Ян2020
Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2020