Последно актуализиран на 2 Март 2021 Обезщетение за освобождаване на работник преди изтичане на 3-месечно предизвестие
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 12 Февр 2018
Въпрос:
Работник подава молба за напускане по чл. 326 от КТ с тримесечно предизвестие. Работодателят го освобождава 1 месец и 17 дни календарни преди края на предизвестието. Работодателят дължи ли обезщетение на работника и на какво основание? Обезщетението трябва да е в размер на 1 брутна заплата: за 1 месец или за 1 месец и 17 дни?
Работник подава молба за напускане по чл. 326 от КТ с тримесечно предизвестие. Работодателят го освобождава 1 месец и 17 дни календарни преди края на предизвестието. Работодателят дължи ли обезщетение на работника и на какво основание? Обезщетението трябва да е в размер на 1 брутна заплата: за 1 месец или за 1 месец и 17 дни?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Обезщетение за освобождаване на работник преди изтичане на 3-месечно предизвестие
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
27Ноем2020
Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 27 Ноем 2020
19Юни2020
Клаузи в срочен трудов договор с гражданин на Молдова
от Красимира Гергева
на 19 Юни 2020
07Февр2020
Разлика между прекратяването по взаимно съгласие и едностранното такова
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2020
24Ян2020
Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2020