Последно актуализиран на 21 Март 2019 Заповед за освобождаване от официален почивен ден
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 02 Ян 2018
Въпрос: Служители в хранителен магазин подават молба за напускане на 27.12.2017 год. (последен работен ден, тъй като са на сумарно работно време) и от 28.12.2017 год. вече не са работа.
Как би следвало да оформя Заповедта за освобождаване (по взаимно съгласие), т.е. проблем ли ще е ако за последен работен ден и дата на връчване посоча 27.12.2017 год., тъй като е бил официален почивен ден?
Как би следвало да оформя Заповедта за освобождаване (по взаимно съгласие), т.е. проблем ли ще е ако за последен работен ден и дата на връчване посоча 27.12.2017 год., тъй като е бил официален почивен ден?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Заповед за освобождаване от официален почивен ден
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ експертите съветват: 12 най-четени казуса и техните решения"!
Подобни статии
08Март2019
1 час работа по-малко за служител в предизвестие
от Василена Христова
на 08 Март 2019
01Февр2019
Подаване на предизвестие за напускане по време на болничен
от Василена Христова
на 01 Февр 2019
27Ноем2018
Последствия при напускане след курс за повишаване на квалификацията
от Красимира Гергева
на 27 Ноем 2018
13Юли2018
Документално оформяне на оттеглено предизвестие за напускане
от Василена Христова
на 13 Юли 2018
02Юли2018
Срок на предизвестие при назначаване на основание чл. 70, ал. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 02 Юли 2018