Последно актуализиран на 23 Януари 2021 Заповед за освобождаване от официален почивен ден
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 02 Ян 2018
Въпрос: Служители в хранителен магазин подават молба за напускане на 27.12.2017 год. (последен работен ден, тъй като са на сумарно работно време) и от 28.12.2017 год. вече не са работа.
Как би следвало да оформя Заповедта за освобождаване (по взаимно съгласие), т.е. проблем ли ще е ако за последен работен ден и дата на връчване посоча 27.12.2017 год., тъй като е бил официален почивен ден?
Как би следвало да оформя Заповедта за освобождаване (по взаимно съгласие), т.е. проблем ли ще е ако за последен работен ден и дата на връчване посоча 27.12.2017 год., тъй като е бил официален почивен ден?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Заповед за освобождаване от официален почивен ден
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
27Ноем2020
Удържане на сума от служител за неспазено предизвестие при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 27 Ноем 2020
19Юни2020
Клаузи в срочен трудов договор с гражданин на Молдова
от Красимира Гергева
на 19 Юни 2020
07Февр2020
Разлика между прекратяването по взаимно съгласие и едностранното такова
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2020
24Ян2020
Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2020