Последно актуализиран на 2 Юни 2023 Сгрешено основание на заповед за напускане
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 24 Ноем 2017
Въпрос: Един от служителите ни подаде молба за напускане по чл. 326, ал. 1 от КТ, като предизвестието е 30 дни. Служителят си подписа молбата, но после забеляза, че сме сгрешили основанието за прекратяване. По погрешка сме вписали в чл. 325, вместо чл. 326, ал. 1. Може ли заповедта да се коригира, щом вече е подписана от служителя и шефа?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сгрешено основание на заповед за напускане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
25Апр2023
Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 25 Апр 2023
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022