Последно актуализиран на 26 Октомври 2020 Сгрешено основание на заповед за напускане
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 24 Ноем 2017
Въпрос: Един от служителите ни подаде молба за напускане по чл. 326, ал. 1 от КТ, като предизвестието е 30 дни. Служителят си подписа молбата, но после забеляза, че сме сгрешили основанието за прекратяване. По погрешка сме вписали в чл. 325, вместо чл. 326, ал. 1. Може ли заповедта да се коригира, щом вече е подписана от служителя и шефа?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Сгрешено основание на заповед за напускане
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
19Юни2020
Клаузи в срочен трудов договор с гражданин на Молдова
от Красимира Гергева
на 19 Юни 2020
07Февр2020
Разлика между прекратяването по взаимно съгласие и едностранното такова
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2020
24Ян2020
Прекратяване на трудов договор по желание на служител по чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2020
25Ноем2019
Напускане на служителка, ползваща платен годишен отпуск
от Василена Христова
на 25 Ноем 2019
19Ноем2019
Освобождаване на служителка без отработване на предизвестие
от Василена Христова
на 19 Ноем 2019