Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Над 23 хил. лица ще започнат работа по Националния план за действие по заетостта през 2017 г.

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Повече от 23 хил. безработни лица ще стартират работа по програми и мерки, които са предвидени в Националния план за действие по заетостта през 2017 г., одобрен от правителството. Около 11 200 души ще се включат в обучения, с цел да станат по-конкурентни на пазара на труда. Финансирането ще бъде в рамките на утвърдените средства за активна политика на пазара на труда и ще има стойност от 73 млн. лв.
 
Повишава се трудовото възнаграждение на младежите, които са включени в програма „Старт на кариерата”, от 500 лв. на 550 лв., средствата, осигурени за наставник се вдигат от 140 лв. на 180 лв., заплащането на младежките медиатори към общините се повишава от 530 лв. на 580 лв. По-високи възнаграждения ще вземат и психолозите и мениджърите на случай по програма „Активиране на неактивни лица”. Техните заплати ще се увеличат от 550 лв. на 600 лв. Трудовите възнаграждения на включените в субсидирана заетост ще се съобразят с минималната работна заплата, която от началото на тази година има размер от 460 лв. при пълен работен ден.
 
Нова мярка в Плана се явява въвеждането на финансови стимули, които насърчават и подпомагат мобилността на безработните с оглед те да  започнат работа. На лицата, които са насочени от Агенцията по заетостта към работни места на над 50 км от настоящия адрес, за период до 12 месеца ще се отпускат до 200 лв. на месец за покриване на разходи, имащи връзка с такси за детски ясли и градини, наем на жилище.
 
Нова инициатива в активната политика по заетостта през настоящата година е създадената възможност за майките (осиновителките), върнали се на работа преди края на 1-годишния отпуск за бременност и раждане, да вземат 50 на сто от полагащото се обезщетение до навършване на 1 година от детето. До момента при връщане на работа обезщетението се преустановяваше. Със същата тази възможност разполагат и бащите (осиновителите) и настойниците.
 
По регионалните програми за заетост на 28-те области е предвидено през тази година работа да стартират 4349 безработни лица, а по проект „Красива България“ ще бъде осигурена заетост на 500 души.


източник: mlsp.government.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x