Последно актуализиран на 30 Октомври 2025 Извън родния пазар на труда са над 200 хил. младежи
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
31 Май 2017
От 1 169 398 младежи между 15 и 29 г. у нас неактивни на пазара на труда са 203 475. Това посочи на брифинг Златка Господинова, координатор на проекта „Компас - активиране на пазара на труда”, предаде БГНЕС.
Страната ни не е в най-лошото състояние в ЕС по отношение на пазара на труда, най-вече имайки предвид проблема застаряващо население, подчерта Иван Нейков, директор на Балканския институт по труд и социална политика. По негово мнение страната, имаща най-застаряващо население, е Германия, следвана от Италия и България.
Законодателството ни следва да разполага с допълнителна адаптация, с оглед да отчете застаряващото население, счита той. Продължава и неразбирателството между работодателите и образователната система, тъй като първите твърдят, че образованието не им носи достатъчно кадри с необходимата квалификация, а образователните институции отричат и възлагат по-висока отговорност на самите работодатели, припомни Нейков.
В България се повишава броят на неактивните лица, незаети нито с учене, нито с работа. Допреди 5-6 години тази цифра по Евростат бе 180 хил. души, а днес те наброяват 60 хил. Най-вероятно е налице някаква грешка, тъй като това би значело революция в положителен смисъл, независимо, че безработицата у нас е под средната такава за ЕС, коментира Нейков.
От трайно незаетите значителна част са се отдръпнали в малки градчета и села и трудно биват засичани от статистиката.
Все още у нас не работи един важен инструмент - възможността да се признаят умения, придобити по нестандартен път. Подобни хора по различен път са се квалифицирали в различни занаяти по неформален начин, но системата не признава знанията и опита им. Подходяща институция е налице - специализирана агенция, а също и нормативна уредба и, в случай че успеем да приобщим тези лица, ще имаме успех на пазара на труда, счита Нейков.
Целта на проекта „Компас - активиране на пазара на труда”, финансиран от ОП „Развитие на човешките ресурси” и съфинансиран от страна на ЕС посредством ЕСФ, е да се активират и интегрирана млади хора на възраст между 15 и 29 г., които не са в процес на образование или обучение и активиране им на пазара на труда на минимум на 66 лица от целевата група с предоставяне на пакет услуги по места в областите, допълни презентацията си Златка Господинова.
Минимум същият брой лица ще преминат мотивационни обучения за активно търсене на работа с 10-дневни обучения, включващи стипендии. А 50 лица от целевата група ще продължат своето участие в обучение по дигитална компетентност, а накрая ще вземат сертификат. Ще се осигури и субсидирана заетост на 50 младежи от целевата група за 2 месеца, като те ще бъдат наети от Балканския институт по труда и социалната политика на 4-часов работен ден в ролята на анкетьори с осигурен трудов договор и въвеждащо ориентиране в работата.
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
25Септ2025
Родители на деца до 12 години с шанс за по-гъвкаво работно време през лятото
от PortalTRZnormativi.bg
25 Септ 2025
15Септ2025
Какви са правата ви при удължаване на работното време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
15 Септ 2025
05Септ2025
Дистанционна работа в България - какви са правилата, правата и отговорностите според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
05 Септ 2025
27Авг2025
Родителите имат право да поискат по-гъвкаво работно време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
27 Авг 2025
25Авг2025
Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят
от PortalTRZnormativi.bg
25 Авг 2025
22Юли2025
Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми
от PortalTRZnormativi.bg
22 Юли 2025