Последно актуализиран на 11 Юли 2025 Действия на осигурителя при обжалване на болничен лист от осигурителния орган
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 11 Юли 2025
Въпрос:
В деловодството на предприятието ни постъпи жалба от ТП на НОИ чрез РЗИ срещу болничен лист на работник, който е в отпуск поради временна неработоспособност в продължение на 142 дни. Копие от жалбата е изпратено до работника и до ЛКК, издала съответния документ. Мотиви за жалбата са за компетентно становище относно съответствие между диагнозата и продължителността на временната неработоспособност - постановени са общо 142 дни непрекъсната временна неработоспособност с две хоспитализации за 6 и за 7 дни за различни МКБ. Какви действия трябва да предприеме работодателят-осигурител в случая? Трябва ли да се прекрати отпуска поради временна неработоспособност за периода, който е посочен в обжалвания болничен лист?
Какви действия трябва да предприеме работодателят-осигурител в случая? Трябва ли да се прекрати отпуска поради временна неработоспособност за периода, който е посочен в обжалвания болничен лист?Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Действия на осигурителя при обжалване на болничен лист от осигурителния орган
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
04Юли2025
Изчисляване на болнични, дължими от работодателя, при ползване на платен отпуск
от Аспасия Петкова
на 04 Юли 2025
15Май2025
Болничен лист за лице, което вече не е в трудови правоотношения с работодателя
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2025
08Май2025
Два последователни болнични листа с различни диагнози
от Аспасия Петкова
на 08 Май 2025