Последно актуализиран на 3 Октомври 2025 Липсата на кадри изправя фирми пред фалит
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
21 Окт 2016
Възможно е фирми да фалират заради липса на кадри. Финансистът Мика Зайкова посочи причините за това пред Bulgaria ON AIR:
"Няма никаква връзка между образованието и пазара на труда и България продължава да бъде най-бедната страна, което кара младежите да предпочитат външния, а не нашия трудов пазар."
Надя Василева, експерт по подбор на човешки ресурси, посочи като друга причина и демографията - България е една от страните, където населението е най-застаряващо.
"Топим се с по 6 човека на час, очевидно е, че няма хора. Младежите, които чакат да влязат на трудовия пазар, не са чак толкова много, за да могат да покрият тези, които ще излязат от него. Затова трябва да има глобално, не само национално разглеждане на този проблем", посочи тя.
Василева коментира данни от изследване, покриващо най-търсените професии и сред тях са квалифицирани и общи работници, оператори на машини, както и такива в сферата на ресторантьорство и хотелиерство.
"Това са основните групи от професии, където се търсят много хора и те не могат да бъдат намерени на едно географско място", разясни тя.
"Ако през 2015 година на първата позиция от търсените специалисти са били IT, сега те са на десета. А на първа позиция излизат хора с по-ниско образование. Бизнесът на 21 век бяга от България. Инвеститорите губят интерес, не се въвеждат нови технологии", посочи Зайкова.
"Ако през 2015 година на първата позиция от търсените специалисти са били IT, сега те са на десета. А на първа позиция излизат хора с по-ниско образование. Бизнесът на 21 век бяга от България. Инвеститорите губят интерес, не се въвеждат нови технологии", посочи Зайкова.
Най-важният проблем, който тя очерта, е какво се случва в образованието у нас, защото оттам се генерират кадрите. Нашите младежи предпочитат кариерно развитие, а тук не са налице условия за такова.
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
25Септ2025
Родители на деца до 12 години с шанс за по-гъвкаво работно време през лятото
от PortalTRZnormativi.bg
25 Септ 2025
15Септ2025
Какви са правата ви при удължаване на работното време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
15 Септ 2025
05Септ2025
Дистанционна работа в България - какви са правилата, правата и отговорностите според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
05 Септ 2025
27Авг2025
Родителите имат право да поискат по-гъвкаво работно време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
27 Авг 2025
25Авг2025
Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят
от PortalTRZnormativi.bg
25 Авг 2025
22Юли2025
Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми
от PortalTRZnormativi.bg
22 Юли 2025