Последно актуализиран на 15 Август 2025 Дисциплинарно уволнение след самоотлъчка
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 15 Авг 2025
Въпрос: Служител преди пет работни дни е отказал да извърши част от трудовите си задължения. След направена забележка от управителя е напуснал работното си място и до днес не се е явил на работа . Направихме безуспешен опит да се свържем с работника. Пет работни дни го водим в самоотлъчка. Какъв е законовият ред да прекратим трудовите си правоотношения с работника?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Дисциплинарно уволнение след самоотлъчка
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025
23Юни2025
Обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по ТД
от Аспасия Петкова
на 23 Юни 2025
15Ян2025
Прекратяване на срочен ТД след изтичане на изпитателния срок
от Теодора Дичева
на 15 Ян 2025
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
30Юли2024
Прекратяване на ТД по чл. 326 или по чл. 331 от КТ - обезщетения
от Теодора Дичева
на 30 Юли 2024