Започна прием на документи по мерките за запазване на заетостта 60 на 40 и 80 на 20 за 2021 г.

PortalTRZnormativi.bg
26 Ян 2021
Агенция по заетостта (АЗ) започна приема на документи от работодателите, които искат да получат финансова помощ по мерките за запазване на заетостта 60 на 40 и 80 на 20, за 2021 г.
С Постановление 416/2020 г. на Министерски съвет се удължи периодът за отпускане на финансова подкрепа по мярка 60 на 40, по реда на ПМС 151/2020 г. И за новия период от януари до март тази година помощта ще е в размер на 60 на сто от осигурителния доход на заетите лица, но изчислен на база октомври 2020 г.
Работодатели и СОЛ в хотелиерството, ресторантьорството и туризма следва да имат предвид, че подкрепата може да бъде 80 на 20, в случай че освен за средствата, предоставяни по мярка 60 на 40, кандидатстват и за компенсации по проект „Краткосрочна подкрепа за заетост в отговор на пандемията от COVID-19” (РМС 429/2020 г.). С Решение на Министерски съвет 982/2020 г. се удължи периодът за плащане на компенсации по проекта. По този начин фирмите, които са директно засегнати от извънредното положение, ще имат възможност да съхранят заетостта на своя персонал, като се възползват от новия период за плащане на компенсации - от 01-ви юли 2020 г. до 31-ви март 2021 г.
И по 2-те мерки работодателите, одобрени за участие през предишния период, ще имат възможност да удължат срока за получаване на съответната финансова помощ, като кандидатстват с облекчен пакет документи.
Работодателите, отговарящи на критериите за допустимост, но все още невъзползвали се от възможностите на двете мерки, ще могат да подадат документи според новите условия по мерките. Съгласно РМС 429/26.06.2020 г. (изм. с ПМС 982/2020 г.) документи могат да се подават за целия период от 01-ви юли 2020 г. до 31-ви март 202ч г., а по мярка 60 на 40, (ПМС 151/2020 г., изм. с ПМС 416/2020 г.), периодът за кандидатстваме е 01-ви януари – 31-ви март 2021 г.
Документи за участие по 2-те мерки са налични в сайта на АЗ, рубрика „Финансови стимули за запазване на заетостта".
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
15Септ2025
Какви са правата ви при удължаване на работното време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
15 Септ 2025
05Септ2025
Дистанционна работа в България - какви са правилата, правата и отговорностите според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
05 Септ 2025
27Авг2025
Родителите имат право да поискат по-гъвкаво работно време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
27 Авг 2025
25Авг2025
Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят
от PortalTRZnormativi.bg
25 Авг 2025
22Юли2025
Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми
от PortalTRZnormativi.bg
22 Юли 2025