Връщане на титуляр на длъжност на работа за 1 ден при наличине на трудов договор по заместване

Красимира Гергева Екперт
на 16 Окт 2019
Въпрос:
Имаме сключен трудов договор по заместване на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ на 01.10.2019 г. На 02.10.2019 титулярът се връща на работа само за един ден и другото лице също е на работа, титулярът пак излиза в болничен на 03.10.2019 г. В КТ никъде не пише, но трябва ли в трудовия договор задължително да бъдат вписани имената на титуляра - т.е. има ли някакви по специфични изискания при този трудов договор и трябва ли да пуснем две допълнителни споразумения - едното за срочен за един ден и после пак за заместване и каква правна последица има, ако не правим нищо за този един ден? Добавили сме и клауза със срок на изпитване в полза на работодателя. Ако все пак имаме сключване на няколко допълнителни споразумения - 1. за ставане на срочен и 2. за заместване на отсъстващ служител, влияят ли върху срока на изпитване?
Имаме сключен трудов договор по заместване на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ на 01.10.2019 г. На 02.10.2019 титулярът се връща на работа само за един ден и другото лице също е на работа, титулярът пак излиза в болничен на 03.10.2019 г. В КТ никъде не пише, но трябва ли в трудовия договор задължително да бъдат вписани имената на титуляра - т.е. има ли някакви по специфични изискания при този трудов договор и трябва ли да пуснем две допълнителни споразумения - едното за срочен за един ден и после пак за заместване и каква правна последица има, ако не правим нищо за този един ден? Добавили сме и клауза със срок на изпитване в полза на работодателя. Ако все пак имаме сключване на няколко допълнителни споразумения - 1. за ставане на срочен и 2. за заместване на отсъстващ служител, влияят ли върху срока на изпитване?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Връщане на титуляр на длъжност на работа за 1 ден при наличине на трудов договор по заместване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
24Март2023
Издаване на трудови книжки за назначени на трудов договор чужденци
от Красимира Гергева
на 24 Март 2023
21Март2023
Ограничаване на учители – бивши служители на частно училище да преподават частни уроци на учениците от училището
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Март 2023
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
09Март2023
Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба
от Красимира Гергева
на 09 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023