Последно актуализиран на 31 Юли 2025 Как се оформя временно преминаване от 6-часов към 8-часов работен ден при заместване на директор?
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 30 Юли 2025
Въпрос: Служител по трудов договор с работно време 6 часа, налага се да замества за 5 работни дни изпълнителния директор, което означава, че трябва да премине към 8 часов работен ден. Това може ли да се оформи със заповед за заместване и промяна на работното му време за 5 дена или с ДС и подаване на ЕТЗ и след това отново промяна към 6 часов работен ден?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Как се оформя временно преминаване от 6-часов към 8-часов работен ден при заместване на директор?
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
25Апр2025
Предоставяне на аванс от работодател на служител - как следва да се третира връщането на сумата
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2025
26Февр2025
Предизвестие за пенсиониран педагогически специалист
от Аспасия Петкова
на 26 Февр 2025
14Февр2025
Предизвестие за освобождаване на служител пенсионер в неплатен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 14 Февр 2025
17Окт2024
Установяване на задължение за дежурство за определени служители
от Теодора Дичева
на 17 Окт 2024
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024