Последно актуализиран на 21 Май 2024 
Отпуск - страница 11
30Май2016
Платен годишен отпуск при работа на трудов договор на 3-дневна работна седмица
от Красимира Гергева
на 30 Май 2016
Въпрос: Какъв е размерът на платения годишен отпуск при тридневна работна седмица, осемчасов работен ден, на трудов договор?
30Март2016
Полагаем отпуск за работник, назначен по чл. 114
от Аксиния Цветанова
на 30 Март 2016
Въпрос: Фирма има назначен работник по чл.114 за определени дни в месеца на 8 часов работен ден. За 2015 г. има отработени 190 дни. Преди това няма трудов стаж. Колко платен отпуск му се полага, тъй като вече има 8 месеца трудов стаж?
21Март2016
Майчинство за лице, служител на фирма, прехвърлена на нов собственик
от Аксиния Цветанова
на 21 Март 2016
Въпрос: През 2014 г. лице излиза в майчинство във фирмата, в която работи. През 2015 г. фирмата бива продадена на нов собственик. Другите работници биват прехвърлени в новата фирма на стария собственик, а майките, които са в ...
02Март2016
База за изчисляване на платен годишен отпуск
от Аксиния Цветанова
на 02 Март 2016
Въпрос: Aко лице има платен отпуск за ползване, но е в болничен от два месеца, на каква база ще му бъде изплащан отпускът - дали върху брутната му заплата от предходният месец (в който вече е в болничен) или върху месеца, в който е ...
15Февр2016
Отпуски за служители в сферата на образованието
от Аксиния Цветанова
на 15 Февр 2016
Въпрос: ТРЗ служител работи в сферата на образованието. В сключените трудови ИТД на служителите, които заварва, никъде не са упоменати видовете отпуск. Учителите имат право по договор на 48 работни дни, а ползват 56. 8 дни са по ...
12Февр2016
Минимална работна заплата и основание за доналичисляване на възнаграждение
от Красимира Гергева
на 12 Февр 2016
Въпрос: При промяна на мин. раб. заплата през м. 07.2015 на 380 лв. лице е било в платен отпуск 20 дни. Начислението на раб. заплата за м.07 е следното: за 3 отр. дни 49,57 лв. (на база 380 лв.) и за платен год. отпуск 20 дни 322,43, изчислени на база ...
22Ян2016
Молба за неплатен отпуск
от Красимира Гергева
на 22 Ян 2016
Въпрос: Работодателят на лице иска то да си пусне молба за неплатена отпуска. Mолбата не е по негово желание. Може ли лицето да заведе дело и от какво доказателство се нуждая?
11Дек2015
Прехвърляне на 15 дни отпуск
от доц. Светлозар Стефанов
на 11 Дек 2015
Въпрос: Държавен служител е на постоянен трудов договор. За 2015 година има право на 20 дни платен отпуск, от които е ползвал само 5 дни. От август е в болничен. Към момента болничните продължават. Държавният служител има ли право ...
04Дек2015
Право на отпуск при втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Дек 2015
Въпрос: Имаме служители със сключени договори на основание чл.110 от КТ - допълнителен труд при същия работодател, на различни длъжности от основния трудов договор. По основния си трудов договор са с право на 48 работни дни ...
10Ноем2015
Майчинство, неплатен и платен годишен отпуск
от Красимира Гергева
на 10 Ноем 2015
Въпрос: Лице има две деца на 4 години и 2 месеца и на 2 години и 2 месеца. Майчинството за първото и второто дете са се застъпили. След навършването на 2 години на второто дете, лицето пуска заявление за платен годишен отпуск в ...
05Ноем2015
Отпуск по чл. 157, ал.1 т. 4 КТ
от Красимира Гергева
на 05 Ноем 2015
Въпрос: Отпуска по чл. 157, ал.1, т.4 от КТ, когато служителят е призован в съда като вещо лице, зачита ли се за трудов и осигурителен стаж?
31Авг2015
Изплащане на неизползван отпуск
от Красимира Гергева
на 31 Авг 2015
Въпрос: Считано от 30.06.2015 договорът на лице е прекратен договора. В заповедта е записано: на основание чл.224 да му бъдат изплатени 17 дни неизплатен отпуск. До днешна дата лицето няма изплатени дни. Има ли право фирмата по своя ...
03Авг2015
Отпуск за религиозни празници
от Красимира Гергева
на 03 Авг 2015
Въпрос: Във фирма част от работниците са мюсюлмани. Имат ли право на отпуск по време на религиозните празници и колко дни им се полагат?
11Юни2015
Отпуск от преди 2010 г.
от Красимира Гергева
на 11 Юни 2015
Въпрос: Може ли работодателят да задължи работника да използва отпуск от преди 2010 г. и следва ли същият да се включва в годишния график за отпуски?