Минимална работна заплата и основание за доналичисляване на възнаграждение
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 12 Февр 2016
Въпрос: При промяна на мин. раб. заплата през м. 07.2015 на 380 лв. лице е било в платен отпуск 20 дни. Начислението на раб. заплата за м.07 е следното: за 3 отр. дни 49,57 лв. (на база 380 лв.) и за платен год. отпуск 20 дни 322,43, изчислени на база предходен месец (360) на осн. чл.177 КТ. Така общото начисление на лицето става 372.00 лв. Има масирани проверки от ИТ по такива аналогични случаи. Имат ли право да ни пишат предписания и на какво основание да доначислим възнаграждение на лицето от 8 лева?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Минимална работна заплата и основание за доналичисляване на възнаграждение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Отпуск
25Апр2024
Кои работници или служители имат право на 5 дни допълнителен платен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 25 Апр 2024
16Февр2024
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Февр 2024
31Ян2024
Полага ли се платен годишен отпуск за служител без отработени дни, но с ползван неплатен отпуск
от Аспасия Петкова
на 31 Ян 2024
01Февр2024
База за изчисляване размера на платения годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 01 Февр 2024