Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Отпуск - страница 10

    26Окт2016

    Право на отпуск по чл.167а от КТ на родител, който сам отглежда децата си

    от Миглена Трифонова на 26 Окт 2016
    Въпрос: Наша служителка има две деца под 8 години. Първото дете ще навърши осем години на 12.03.2017 г., а второто ще навърши осем години на 03.06.2021 г. Тя е вдовица. Иска да ползва отпуск за отглеждане на дете до осем години по чл.167а от ...
    25Окт2016

    Право за ползване и прехвърляне на отпуск за отглеждане на дете до 8 г.

    от Миглена Трифонова на 25 Окт 2016
    Въпрос: Имам служителка, която иска да ползва отпуск за отглеждане на дете до 8 г. по чл.167а от Кодекса на труда. Тя иска да използва и пет месеца от съпруга си, но се оказва, че той не е по трудов договор, а е самоосигуряващо се лице ...
    20Окт2016

    Ползване на отпуск от минали години при огранизиран платен отпуск за всички работници и служители за определен период

    от Миглена Трифонова на 20 Окт 2016
    Въпрос: Работодателят организира платен отпуск за всички работници и служители за определен период. Следва ли този отпуск за всички да е от лимита за текущата година? Може ли, който има отпуск от минали години, да ползва него, ...
    19Окт2016

    Платен отпуск за управител на ООД по ДУК

    от Красимира Гергева на 19 Окт 2016
    Въпрос: Управителят на ООД е по ДУК с размер на възнаграждението си съобразно таблицата за мин. осигурителен доход за 2016г. Дружеството не е регистрирано по ЗДДС, работи със здравна каса. При налагащо се отсъствие на управителя ...
    11Окт2016

    Право на допълнителен платен годишен отпуск за лице с ТЕЛК

    от Красимира Гергева на 11 Окт 2016
    Въпрос: В платен отпуск съм до 14.10.2016 вкл., след което ми остават още 23 дена отпуск за 2016. Имам ТЕЛК 50 % - с него имам ли право на още 8 дена платен годишен отпуск?
    05Окт2016

    Изчисляване на платен годишен отпуск

    от Миглена Трифонова на 05 Окт 2016
    Въпрос: Лице е назначено на 16.09.2016 г. и има шест действителноотработени дни за септември и четири дни неплатен отпуск. Трябва да сметна колко платен годишен отпуск му се полага до края на годината. За септември 10 дни ли да взема ...
    04Окт2016

    Ползване на натрупани платени годишни отпуски

    от Миглена Трифонова на 04 Окт 2016
    Въпрос: Излязох в майчинство през април 2014 г. Трябваше да се върна на работа април 2016 г. Имам разрешен отпуск по чл. 167а от КТ до 07 октомври 2016 г. включително. След изтичането искам да ползвам натрупаната отпуска по време на ...
    03Окт2016

    Право на отпуск по по чл. 169, ал. 1, ал. 2 и ал. 3 от КТ

    от Красимира Гергева на 03 Окт 2016
    Въпрос: Работниците или служителите, зачислени на редовна, задочна форма или на докторантура на самостоятелна подготовка, могат ли да се възползват от правото на отпуск по чл. 169, ал. 1, ал. 2 и ал. 3 от КТ?
    08Септ2016

    Крайна дата в Приложение 9 и Приложение 10 при срочен трудов договор, без фиксиран краен срок

    от Миглена Трифонова на 08 Септ 2016
    Въпрос: Имам служителка със срочен трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от Kодекса на труда. Тя има болничен за бременност и раждане. Трябва да попълвам приложение №9, а после и приложение №10? Какво трябва да напиша за ...
    07Септ2016

    Неплатен отпуск за бременност и раждане и подаване на декларация обр. 1

    от Миглена Трифонова на 07 Септ 2016
    Въпрос: Имаме служителка, която ще излиза в отпуск за бременност и раждане през септември 2016 г. Тя има 10 месеца осигурителен стаж. Ще придобие право на обезщетение чак в началото на ноември. Как ще трябва да подаваме декларация ...
    29Авг2016

    Допълнително споразумение за промяна на длъжността с временно действие

    от Миглена Трифонова на 29 Авг 2016
    Въпрос: Работя по трудов договор в държавна институция от много години. На постоянен трудов договор съм, като длъжността ми беше счетоводител. През м. май 2016 ме преназначиха на друга длъжност – технически секретар на мястото ...
    25Авг2016

    Изчисляване на платен отпуск по договор за управление при липса на информация за базата на изчисляване

    от Красимира Гергева на 25 Авг 2016
    Въпрос: Как да изчисля платен отпуск по договор за управление, тъй като в договора пише, че лицето има право на 30 дни платен годишен отпуск, но не пише на каква база да бъде изчислен? От това, което изчетох към момента, разбрах, че ...
    18Юли2016

    Платен отпуск за служителка в отпуск по майчинство, която е с право на удължен платен годишен отпуск

    от Красимира Гергева на 18 Юли 2016
    Въпрос: По-голямата част от служителите във фирма са с право на удължен платен годишен отпуск в размер 48 работни дни съгласно чл.25 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. На колко дни платен отпуск има право ...
    15Юли2016

    Допълнителен платен годишен отпуск за лице с намалена работосподобност

    от Аксиния Цветанова на 15 Юли 2016
    Въпрос: Лице с 20% намалена работоспособност има ли право на допълнителен платен годишен отпуск и какви са привилегиите му според ЗИХУ (Закон за интеграция на хора с увреждания)?
    x