Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Отпуск

    16Юни2025

    Определяне на по-голям размер на платения годишен отпуск в системата на образованието

    от доц. д-р Андрей Александров на 16 Юни 2025
    Въпрос: В Колективния трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование се определят по-големи размери на платения годишен отпуск, цитирам „чл. 39 На основание чл. 156а КТ се определят по-големи размери ...
    29Май2025

    Работа без платен годишен отпуск - възможно ли е

    от доц. д-р Андрей Александров на 29 Май 2025
    Въпрос: Клиент който има кафене, твърди че служителите му работили на такъв принцип при който всъщност те нямали платен отпуск и че всички сходни заведения били така. Въпроса е имали такъв трудов договор на базата при който ...
    21Май2025

    Платен годишен отпуск при смяна на работодател в рамките на календарната година

    от доц. д-р Андрей Александров на 21 Май 2025
    Въпрос: Служител е бил в трудово правоотношение с Работодател 1 от 01.01.2025 г. до 15.04.2025 г., в рамките на което е ползвал пълния размер на платения годишен отпуск за 2025 г. (20 работни дни), считано от началото на годината. След ...
    07Апр2025

    Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система

    от Аспасия Петкова на 07 Апр 2025
    Въпрос: При използване от работодателя на система за заявки и одобрение на отпуските на служителите, достатъчно ли е при одобрение на даден заявен отпуск системата да изпраща имейл до служителя със следното съдържание: ...
    27Ян2025

    Изчисляване размера на платен годишен отпуск, който служителка ще ползва непосредствено след майчинство

    от проф. д-р Любка Ценова на 27 Ян 2025
    Въпрос: ➤ Как се определя възнаграждението за отпуск на майка, която излиза в платен годишен отпуск, веднага след навършване на 2-годишна възраст на детето? Допустимо ли е тази сума да бъде по-малка от установената за ...
    23Ян2025

    Ползване на отпуск непосредствено след болничен

    от проф. д-р Любка Ценова на 23 Ян 2025
    Въпрос: Може ли да се ползва отпуск непосредствено след продължителен отпуск по болест?
    08Ян2025

    Документиране на отложен платен годишен отпуск

    от Аспасия Петкова на 08 Ян 2025
    Въпрос: В нашия колектив има много хора, които не успяват да използват платения си годишен отпуск в календарната година. Работодателят издава уведомление за остатъка за ползване през януари на следващата ...
    06Ян2025

    Ползване едновременно на платен годишен отпуск от всички служители

    от Теодора Дичева на 06 Ян 2025
    Въпрос: ➤ Може ли да се изисква от служителите да планират отпуските си в едно и също време за всички? Примерно на два или три пъти през годината.
    20Дек2024

    Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за лице с 3 трудови договора

    от Аспасия Петкова на 20 Дек 2024
    Въпрос: Имаме служител в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 2 г., Отпускът изтича на 13.12.24 г. и лицето иска да ползва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години в размер на 11 месеца, нейният и на съпруга и общо. ...
    06Дек2024

    Право на платен годишен отпуск за молдовска гражданка, която работи по ТД у нас

    от Аспасия Петкова на 06 Дек 2024
    Въпрос: Имаме назначено лице на трудов договор по чл. 67 във връзка с чл. 70 ат КТ. Жената е молдовска гражданка, омъжена за българин. Има и българско гражданство. За първи път работи в България на трудов договор. Питането ми е ...
    08Ноем2024

    Отлагане на ползването на платения годишен отпуск

    от доц. д-р Андрей Александров на 08 Ноем 2024
    Въпрос: Обръщам се към Вас във връзка с необходимостта от прекратяване на практиката за безкрайно прехвърляне на неизползвани отпуски от години назад на нашите служители към следващата календарна година. Бихме искали да ...
    31Окт2024

    Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

    от проф. д-р Любка Ценова на 31 Окт 2024
    Въпрос: Планираме да въведем политика за предоставяне на 25 дни платен годишен отпуск, който служителите трябва да използват в рамките на текущата година, без възможност за прехвърляне към следващата година. Бихте ли могли ...
    11Окт2024

    База за изчисляване на платен годишен отпуск - чл. 177 ал. 1 от КТ

    от Аспасия Петкова на 11 Окт 2024
    Въпрос: Във връзка с изчисляването на възнаграждението по чл. 177, ал. 1 от Кодекса на труда имаме следните изходни данни: Отработен пълен предходен месец и елементи на възнаграждението през предходния месец, както ...
    10Септ2024

    Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство

    от Аспасия Петкова на 10 Септ 2024
    Въпрос: Имаме служителка, ползваща отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст. Детето навършва 2 години през февруари 2025 г. Служителката иска да пусне детето на ясла от 02.09.2024 г. и да се върне на работа. Ние като работодател ...
    Pagina: 123456»
    x