Уволняване на майка с дете до 3-годишна възраст при закриване на подразделение на дружество

Въпрос: Лице е майка с дете до 3-годишна възраст (2 г. и 5 м.). Магазинът, където работи лицето (подразделение на дружество), не се мести, а бива закрит. Колегите на лицето биват уволнени на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, а на лицето отправят предложение за преместване в друг град и искат да го уволнят по чл. 328, ал. 1, т. 7. Освен, че по този начин на работодателя не му е нужно разрешение от Инспекцията по труда, носи ли това други негативи за лицето? Ще бъде ли лицето обезщетено от НОИ и, ако да, как (лицето има трудов стаж около 16 -17 години)? Има ли начин работодателят да освободи лицето по чл. 331 и в този случай нужно ли е пак разрешение от Инспекцията по труда?