Упражняване на работодателската власт чрез упълномощаване

доц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2021
Въпрос:
Молим за разяснение по една специфична тема, която възникна при нас. Става въпрос за това какви правомощия можем да дадем чрез пълномощно на трети лица, които не са служители в компанията, във връзка с подписване на трудово-правни документи. Най-общо ситуацията е следната: Право да подписва трудово-правни документи за две дружества има лицето, което е вписано като управител и на двете. Всички отпуски обаче се одобряват от Регионалните мениджъри, които са служители на едно от дружествата. Не знаем и какви рискове можем да търпим, ако някоя отпуска не е подписана от управителя, а от трето лице. В по-широк контекст въпросът касае и трудово-правните документи – какъв би бил редът да имаме упълномощаване на трето лице да сключва договори, ако това въобще е възможно. Ако не е – какви решения можем да имаме?
Молим за разяснение по една специфична тема, която възникна при нас. Става въпрос за това какви правомощия можем да дадем чрез пълномощно на трети лица, които не са служители в компанията, във връзка с подписване на трудово-правни документи. Най-общо ситуацията е следната: Право да подписва трудово-правни документи за две дружества има лицето, което е вписано като управител и на двете. Всички отпуски обаче се одобряват от Регионалните мениджъри, които са служители на едно от дружествата. Не знаем и какви рискове можем да търпим, ако някоя отпуска не е подписана от управителя, а от трето лице. В по-широк контекст въпросът касае и трудово-правните документи – какъв би бил редът да имаме упълномощаване на трето лице да сключва договори, ако това въобще е възможно. Ако не е – какви решения можем да имаме?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Упражняване на работодателската власт чрез упълномощаване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
25Май2023
Вътрешно заместване и срочен трудов договор за заместване
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Май 2023
16Май2023
Сключване на втори трудов договор - по чл. 114, ал. 1 от КТ за лице, работещо на СИРВ по основния си трудов договор
от Теодора Дичева
на 16 Май 2023
24Март2023
Издаване на трудови книжки за назначени на трудов договор чужденци
от Красимира Гергева
на 24 Март 2023
21Март2023
Ограничаване на учители – бивши служители на частно училище да преподават частни уроци на учениците от училището
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Март 2023
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023