Упражняване на работодателската власт чрез упълномощаване

доц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2021
Въпрос:
Молим за разяснение по една специфична тема, която възникна при нас. Става въпрос за това какви правомощия можем да дадем чрез пълномощно на трети лица, които не са служители в компанията, във връзка с подписване на трудово-правни документи. Най-общо ситуацията е следната: Право да подписва трудово-правни документи за две дружества има лицето, което е вписано като управител и на двете. Всички отпуски обаче се одобряват от Регионалните мениджъри, които са служители на едно от дружествата. Не знаем и какви рискове можем да търпим, ако някоя отпуска не е подписана от управителя, а от трето лице. В по-широк контекст въпросът касае и трудово-правните документи – какъв би бил редът да имаме упълномощаване на трето лице да сключва договори, ако това въобще е възможно. Ако не е – какви решения можем да имаме?
Молим за разяснение по една специфична тема, която възникна при нас. Става въпрос за това какви правомощия можем да дадем чрез пълномощно на трети лица, които не са служители в компанията, във връзка с подписване на трудово-правни документи. Най-общо ситуацията е следната: Право да подписва трудово-правни документи за две дружества има лицето, което е вписано като управител и на двете. Всички отпуски обаче се одобряват от Регионалните мениджъри, които са служители на едно от дружествата. Не знаем и какви рискове можем да търпим, ако някоя отпуска не е подписана от управителя, а от трето лице. В по-широк контекст въпросът касае и трудово-правните документи – какъв би бил редът да имаме упълномощаване на трето лице да сключва договори, ако това въобще е възможно. Ако не е – какви решения можем да имаме?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Упражняване на работодателската власт чрез упълномощаване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023
29Ноем2022
Права на работниците във връзка с промяна на трудовото правоотношение
от Аспасия Петкова
на 29 Ноем 2022
25Ноем2022
Изисквания за работа от разстояние за част от работните дни в месеца
от Аспасия Петкова
на 25 Ноем 2022
28Ноем2022
Основания за назначаване и освобождаване на продавач-консултант за 4 месеца
от Теодора Дичева
на 28 Ноем 2022