Последно актуализиран на 15 Август 2026 Стартира прием на заявки от работодатели по проект „Започвам работа – Компонент 3 "Заетост"
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
06 Март 2024
Приемът на заявки по проект "Започвам работа – Компонент 3 "Заетост", който е част от цялостен пакет от мерки, насочени към трудовата интеграция на безработни и неактивни лица с акцент върху лица в неравностойно положение, стартира този петък - 8 март 2024 г., съобщиха от Агенция по заетостта.
Предвидено е по проекта да бъдат включени в заетост общо 14 400 лица, а продължителността му е до края на 2026 г.
Желаещите да се включат в прокта работодатели мога да го направят, като подадат своята заявка от 08:30 ч. на 08.03.2024 г. до 23:59 ч. на 07.04.2024 г. (неделя) вкл. След изтичането на този едномесечен период АЗ ще извърши класиране на заявките по реда на тяхното постъпване и при наличие на остатъчен финансов ресурс проектът ще бъде отворен за кандидатстване за нов период, за което ще бъде оповестена информация допълнително.
Целевите групи, които могат да се включат в проект „Започвам работа – Компонент 3 "Заетост" са неактивни и безработни лица, вкл. неактивни и безработни лица в неравностойно положение и неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/ вид и степен на увреждане 75 % и над 75 %).
Срокът на субсидирана заетост на наетите в рамките на проекта лица се определя на база принадлежността им към някоя от следните категории:
- безработни и неактивни лица – за период до 6 м;
- безработни и неактивни лица в неравностойно положение – за период до 12 м;
- безработни и неактивни лица с трайни увреждания – за период до 24 м.
Средствата, които ще се възстановяват на работодателите по проекта, са под формата на единични разходи, а работодателите, които запазят заетостта на наето от тях лице след изтичане на съответния период на устойчива заетост, ще получат и допълнителни еднократни стимули.
Заявки за свободни работни места могат да подават работодатели от реалния сектор, вкл. общини и общински предприятия. С цел постигане в максимална степен на основната цел на проекта, са поставени допълнителни условия, на които да отговарят кандидатите – работодатели, за да бъдат одобрени за участие.
По проекта ще се прилагат прагове от максимално допустим брой свободни работни места, които може да заяви един работодател – в зависимост от процента регистрирана безработица в общината, на чиято територия се разкриват работните места.
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Назначаване
07Авг2026
Над 13 хиляди разрешения за работа на непълнолетни са издадени от Инспекцията по труда от началото на годината
от PortalTRZnormativi.bg
07 Авг 2026
30Юли2026
Ново условие за регистрация на сезонни работници от трети държави
от PortalTRZnormativi.bg
30 Юли 2026
27Апр2026
Улесняват достъпа до трудовия пазар за работници от трети страни
от PortalTRZnormativi.bg
27 Апр 2026
07Апр2026
Нов ред за подаване на документи за краткосрочна сезонна заетост на граждани на трети държави
от PortalTRZnormativi.bg
07 Апр 2026
16Март2026
Все повече чуждестранни работници, но недостигът на кадри остава
от PortalTRZnormativi.bg
16 Март 2026