Управител на ЕООД с болнични за бременност и раждане по трудов договор
Аспасия Петкова
на 12 Септ 2025

Въпрос: Управителка на ЕООД (самоосигуряващо лице) е назначена на трудов договор и е осигурена на максималния доход. Оказва се, че за трудовия договор си е взела болнични за бременност и раждане, обаче не евзела за ЕООД, където е управител. Сега от НОИ ще им правят проверка. Може ли все пак да си вземе макар и сега болнични за ЕООД-то?
Също така може ли да се назначи управител на ДУК и в същото време да извършва и дейността на дружеството, която е поддръжка на софтуери (действително няма много работа)?
Също така може ли да се назначи управител на ДУК и в същото време да извършва и дейността на дружеството, която е поддръжка на софтуери (действително няма много работа)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Управител на ЕООД с болнични за бременност и раждане по трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория ДУК
28Авг2025
Осигуряване на управител – турски гражданин - необходими документи и деклариране
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Авг 2025
08Авг2025
Данъци и осигуровки на управител, гражданин на Швеция
от Аспасия Петкова
на 08 Авг 2025
30Юли2025
Осигуряване на швейцарски гражданин – управител на ЕООД в България
от Аспасия Петкова
на 30 Юли 2025
22Ян2025
Работа по ДУК с възнаграждение под минималната работна заплата
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Ян 2025