Последно актуализиран на 23 Октомври 2020 Срок на предизвестие за напускане, неуточнен в трудов договор
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 22 Май 2018
Въпрос:
Сключен е договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ, обаче в договора не е уточнен срокът и в чия полза е. Сега работодателят иска да освободи лицето, обаче като няма срок, ще трябва ли да се пуска предизвестие и дали ще дължи обезщетение?
Сключен е договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ, обаче в договора не е уточнен срокът и в чия полза е. Сега работодателят иска да освободи лицето, обаче като няма срок, ще трябва ли да се пуска предизвестие и дали ще дължи обезщетение?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Срок на предизвестие за напускане, неуточнен в трудов договор
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "6 ТРЗ въпроса - 6 експертни отговора"!
Подобни статии
14Септ2020
Оставане на работа след съкращаване на щатна бройка
от Красимира Гергева
на 14 Септ 2020
09Септ2020
Нарушение на трудовата дисциплина или липса на качества
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Септ 2020
25Авг2020
Освобождаване на лице с непредоставено решение на ТЕЛК
от Красимира Гергева
на 25 Авг 2020
24Авг2020
Дисциплинарно уволнение на служител, неявяващ се на работа
от Красимира Гергева
на 24 Авг 2020
14Авг2020
Закрила при уволнение на бременна заместничка при връщане на титуляра
от доц. д-р Андрей Александров
на 14 Авг 2020