Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Спогодба за трудовата миграция бе подписана с Молдова

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Подписана бе Спогодба за регулиране на трудовата миграция между България и Република Молдова, като тя ще се прилага за граждани на двете страни, имащи трудов договор и разрешение за пребиваване на територията на другата страна, без да е нужно отделно разрешение за работа.

    Посредством Спогодбата се регламентира назначаването на молдовски работници у нас, както и на български в Молдова за срок от 1 г. с възможност за последващо удължаване за общо до 3 г. Обхваща се още обменът на сезонни работници между двете държави за период до 9 месеца на година.
     
    Влизането, пребиваването и заетостта на работниците-мигранти ще бъдат регламентирани според законодателството на приемащата държава. Спогодбата дава гаранции, че в приемащата страна работниците ще разполагат със същите трудови права и задължения в сила за местните служители и че ще се ползват от еднаква защита на работното място спрямо националното законодателство на приемащата страна.
     
    Възнаграждението на работниците, както и условията на труд ще бъдат определяни индивидуално в сключените с работодателите трудови договори, според приложимото законодателство спрямо работниците на приемащата държава, които изпълняват същата професия и имат същата квалификация. Наетите работници ще имат възможност да бъдат придружавани от членове на семействата си.
     
    източник: mlsp.government.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x