Последно актуализиран на 16 Септември 2025 Работодателите с възможност да кандидатстват за средства за назначаване на безработни
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
26 Февр 2020
Агенцията по заетостта (АЗ) започна процедура за прием на заявки от работодатели, искащи да получат финансова подкрепа при назначаване на безработни.
До 4-ти март работодателите имат възможност да подадат документи в бюрата по труда за ползване на преференции по насърчителни мерки за заетост и обучение на безработни, регламентирани в Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ).
Предвидено е отпускане на финансиране за трудово възнаграждение и осигурителни вноски за наети безработни с престой в бюрото по труда над 6 мес., на възраст до 24 г. или над 50 г., имащи основно и по-ниско образование, безработни майки с деца до 5 г. и др. Насърчителните мерки предоставят варианти за работа на пълно или непълно работно време. Продължителността на тази осигурявана заетост и периода на субсидиране също варира - от 3 до 12 мес.
Според чл. 50, ал. 3 от Правилника за прилагане на ЗНЗ, Съветите за сътрудничество към бюрата по труда ще оценят до 09-ти март подадените заявки и ще одобрят работните места, за които ще се отпусне финансриане.
Извън горепосочения срок работодателите имат възможност да кандидатстват и за други финансирания, реализирани по чл. 50, ал. 4 от ППЗНЗ (без процедура). Посредством тях може да се финансира с държавни средства заетост на определени групи безработни, както и професионално обучение на подобни лица и обучение по ключови компетентности на заети в микро, малки и средни фирми.
Всяко бюро по труда разполага със средства по част от различните програми и мерки за насърчаване заетостта, които предоставят преференции на работодатели или безработни лица. Актуалните възможности за кандидатстване за тях се обявяват в сайта на АЗ, рубрика „Обяви за финансиране по региони”, подрубрики „Насърчителни мерки за безработни” и „Насърчителни програми и мерки за работодатели”.
Свободните средства подлежат на обявяване и на информационното табло във всяко бюро по труда у нас, където може да се получи и пълна информация за възможностите, реда и условията за отпускане на преференции.
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
15Септ2025
Какви са правата ви при удължаване на работното време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
15 Септ 2025
05Септ2025
Дистанционна работа в България - какви са правилата, правата и отговорностите според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
05 Септ 2025
27Авг2025
Родителите имат право да поискат по-гъвкаво работно време според Кодекса на труда
от PortalTRZnormativi.bg
27 Авг 2025
25Авг2025
Промени в пазара на труда - кои губят и кои печелят
от PortalTRZnormativi.bg
25 Авг 2025
22Юли2025
Сезонната заетост у нас и нейните предизвикателства за служители и фирми
от PortalTRZnormativi.bg
22 Юли 2025