Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Работодателите нямат право да пускат персонала си в неплатен отпуск

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    По закон работодателите не могат да пускат своите работници и служители в неплатен отпуск, защото той може да се даде единствено по инициатива на работника или служителя. Това посочи Димитър Манолов, президент на КТ Подкрепа в интервю.
     
    Той посочи, че служителите могат да бъдат пуснати в платен отпуск, но за не повече от половината от дните на полагаемия платен отдих за 2020 г. Работодателите обаче могат да пуснат персонала си в отпуск, натрупан от предходни години.
     
    Манолов коментира, че освободените кадри в сферата на туризма бързо ще бъдат възстановени на работа след нормализация на ситуацията, още повече че туризмът понастоящем има сезонна заетост.
     
    Президентът на КТ Подкрепа посочи, че безработицата ще се повиши заради извънредното положение, но въпросът е до какви нива и те да не са плашещи.
     
    Деница Сачева, министър на труда и социалната политика, заяви, че на 21-ви март да регистрирани 1301 безработни лица. Тя прибави, че се очаква повишение на безработицата.
     
    По нейни думи част от фирмите се трансформират и има и търсене на кадри. Налице е готовност за подпомогнем обезщетенията за безработица чрез ОП "Развитие на човешките ресурси".
     
    Сачева потвърди мярката за плащане на 60 на сто от заплатата на тези, които временно не се трудят, но след кризата ще се върнат на работа.
     
    В случай че фирмата не плаща останалите 40 на сто от възнаграждението или закрие мястото след този период, тя ще възстановява пари на държавата.
     
    източник: expert.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x