Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Работещите майки ще получават 50 на сто от обезщетението за дете до 1 г.

PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
Майките, които се върнат на работа, преди детето им да е навършило 1 година, ще получават към възнаграждението си и половината от обезщетението си за бременност и раждане от НОИ. Подобно изменение в КСО ще предложи министерството на труда.
Мярката следва да започне да действа от месец януари с новия бюджет на ДОО. Нейната цел е да насърчи трудещите се майки да се върнат на работа и да им съдейства да съвместяват личния и професионалния живот, коментира министърът на труда Зорница Русинова. 

Към момента, ако жена се върне на работа, преди нейното дете да навърши годинка, НОИ спира обезщетението, което е в размер на 90 на сто от заплатата. Но в случай че жената се върне на работа във 2-та година - когато детето е между една и две години - получава половината от нископлатеното майчинство, полагащо се за този период, т.е. взема по 170 лв. месечно. 
 
"Ако една жена получава 800 лв. месечно обезщетение и се върне на работа, тя би получавала допълнително 400 лв. към заплатата си, докато детето стане на 12 месеца", посочи като пример министърът.

Става дума за периода след 135-те дни след раждането, тъй като обезщетението дотогава се отпуска с болничен, т.е. мярката ще важи след 3-я месец на детето. 
 
Според последните данни на НОИ към март 2016 г. близо 171 хил. жени взимат обезщетение за бременност и раждане. Средната сума за страната е в размер на 484 лв., а за София то е 652 лв. Липсват данни колко жени са се върнали на работа още в 1-та година от майчинството си, нито разчети колко евентуално би спестило общественото осигуряване от това, че за част от майките ще заплаща само 50 на сто от обезщетението.
 
И друга мярка цели да насърчи майките да се върнат на работа. Общини, областни управи и държавни институции ще имат възможност да кандидатстват с проекти за финансиране на детски кътове и занимални, които ще бъдат само за децата на работещите в тях родители. Съгласно изискванията кътовете ще бъдат за деца между 3 и 6 г. и от 7 до 11 г. Проектите могат да бъдат за между 20 хил. и 70 хил. лв., но институциите, предложили по-голямо съфинансиране, ще се ползват с предимство. 

Общините следва да платят поне 10 на сто от проекта. За тази мярка ще се предоставят 2 млн. лв. от националния план за заетост за тази година. Кандидатстването ще бъде само един месец,с оглед средствата по плата да се усвоят до края на годината. Агенцията по заетостта ще субсидира също и наемането на персонала за 1 година. 
 
Изискванията за помещенията, публикувани на сайта на проекта "Красива България" са минимални - препоръчително е бъдещите занимални да бъдат със самостоятелен вход, да са в "непосредствена близост" до водопроводна връзка, да се обособи самостоятелен санитарен възел, включващ "преддверие с мивка и 1 бр. WC клетка". Не е ясно обаче каква грижа ще бъдат полагани за децата там и за колко часа дневно. В сравнение здравните и образователните изисквания например за детските градини са високи - за квалификация на персонала, за храната и помещенията за спане.


източник: pariteni.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x