Последно актуализиран на 6 Октомври 2025 За промените в изплащането на обезщетения от 1 юли
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
21 Авг 2025
От 1 юли са в сила изменения в КСО, които засягат начина на отпускане и изплащане на парични обезщетения. Те обхващат болнични при временна неработоспособност, периоди на бременност и раждане, майчинство за деца до 2 г., осиновяване на дете до 5 г., както и ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата или осиновителя.
Основният мотив за тези промени, посочен от НОИ, е, че отпуските са предназначени за активно участие на родителите в грижата за децата у дома, а не като възможност за допълнителен доход при паралелна трудова заетост.
Паричните обезщетения се осигуряват от средствата на ДОО. Поради това лица, които едновременно ползват съответния отпуск и работят на позиция, подлежаща на осигуряване за общо заболяване и майчинство, няма да могат да получават обезщетение за същия период.
До промяната законът предвиждаше това ограничение да важи основно за периодите на временна нетрудоспособност и първите 135 дни на бременност и раждане. От 1 юли 2025 г. обаче обхватът се разширява – в него вече попадат и дните от 135-ия до 410-ия ден от майчинството, отпускът за отглеждане на дете до 2 г., както и отпуските при осиновяване или грижа за дете до 8 г.
За земеделските производители и СОЛ, които имат право на обезщетение за майчинство, но продължават да извършват дейност, се предвижда частично плащане – 50% от полагащото се обезщетение. Това правило важи както след изтичане на първоначалния болничен за 135 дни и до края на 410-те дни, така и през втората година от отглеждането на детето.
Важно е да се подчертае, че новите текстове в КСО засягат само случаите, при които лицето е в отпуск за майчинство, болничен или за отглеждане на дете и едновременно с това работи по друго правоотношение, по което също се осигурява за общо заболяване и майчинство. Ако отпускът не се използва или бъде прекъснат, правото на половината от обезщетението остава в сила.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Майчинство
12Септ2025
Майчинство и работа - нови правила за обезщетения от 1 юли
от PortalTRZnormativi.bg
12 Септ 2025
08Авг2022
От 1-ви август се въвежда ново обезщетение за бащите и осиновителите на деца до 8 г.
от PortalTRZnormativi.bg
08 Авг 2022
03Ноем2018
Бизнесът отново иска отпадане на 2-рата година майчинство
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ноем 2018
01Юни2017
От 1-ви юни майките, върнали се по-рано на работа, получават 50% от майчинството си
от PortalTRZnormativi.bg
01 Юни 2017
29Май2017
От 1 юни майките получават бонус за ранно връщане на работа
от PortalTRZnormativi.bg
29 Май 2017
05Дек2016
Бонус за ранно връщане на работа за майките от юни
от PortalTRZnormativi.bg
05 Дек 2016