Последно актуализиран на 22 Август 2025 За промените в изплащането на обезщетения от 1 юли
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
21 Авг 2025
От 1 юли са в сила изменения в КСО, които засягат начина на отпускане и изплащане на парични обезщетения. Те обхващат болнични при временна неработоспособност, периоди на бременност и раждане, майчинство за деца до 2 г., осиновяване на дете до 5 г., както и ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата или осиновителя.
Основният мотив за тези промени, посочен от НОИ, е, че отпуските са предназначени за активно участие на родителите в грижата за децата у дома, а не като възможност за допълнителен доход при паралелна трудова заетост.
Паричните обезщетения се осигуряват от средствата на ДОО. Поради това лица, които едновременно ползват съответния отпуск и работят на позиция, подлежаща на осигуряване за общо заболяване и майчинство, няма да могат да получават обезщетение за същия период.
До промяната законът предвиждаше това ограничение да важи основно за периодите на временна нетрудоспособност и първите 135 дни на бременност и раждане. От 1 юли 2025 г. обаче обхватът се разширява – в него вече попадат и дните от 135-ия до 410-ия ден от майчинството, отпускът за отглеждане на дете до 2 г., както и отпуските при осиновяване или грижа за дете до 8 г.
За земеделските производители и СОЛ, които имат право на обезщетение за майчинство, но продължават да извършват дейност, се предвижда частично плащане – 50% от полагащото се обезщетение. Това правило важи както след изтичане на първоначалния болничен за 135 дни и до края на 410-те дни, така и през втората година от отглеждането на детето.
Важно е да се подчертае, че новите текстове в КСО засягат само случаите, при които лицето е в отпуск за майчинство, болничен или за отглеждане на дете и едновременно с това работи по друго правоотношение, по което също се осигурява за общо заболяване и майчинство. Ако отпускът не се използва или бъде прекъснат, правото на половината от обезщетението остава в сила.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Майчинство
08Авг2022
От 1-ви август се въвежда ново обезщетение за бащите и осиновителите на деца до 8 г.
от PortalTRZnormativi.bg
08 Авг 2022
03Ноем2018
Бизнесът отново иска отпадане на 2-рата година майчинство
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ноем 2018
01Юни2017
От 1-ви юни майките, върнали се по-рано на работа, получават 50% от майчинството си
от PortalTRZnormativi.bg
01 Юни 2017
29Май2017
От 1 юни майките получават бонус за ранно връщане на работа
от PortalTRZnormativi.bg
29 Май 2017
05Дек2016
Бонус за ранно връщане на работа за майките от юни
от PortalTRZnormativi.bg
05 Дек 2016
14Юли2016
Работещите майки ще получават 50 на сто от обезщетението за дете до 1 г.
от PortalTRZnormativi.bg
14 Юли 2016