Прекратяване на трудов договор с преподавател поради намаляване обема на работа
Отговор, предоставен от
Василена Христова
Василена Христова
на 11 Септ 2018
Въпрос:
Хабилитиран преподавател е назначен на безсрочен трудов договор във ВУЗ. Поради намален прием в професионалното направление, в което преподава, за същия вече не може да се осигури хорариум за пълен работен ден (8 часа). На преподавателя е предложено допълнително споразумение за намаляване на работното време от 8 на 4 часа, респективно коригиране на трудовото възнаграждение, но той не желае да го подпише. В този случай работодателят иска да пристъпи към прекратяване на трудовото правоотношение между лицето и ВУЗА. На какво основание следва да освободим лицето - чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ или чл. 58, ал. 1, т. 3 от ЗВО? Дължим ли на лицето обезщетение на основание чл. 58, ал. 3 от ЗВО (до 12 трудови възнаграждения)? Обезщетението по чл. 58, ал. 3 от ЗВО може ли да бъде отъждествено с обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ? Какви са срокът и редът за изплащане на обезщетението по чл. 58, ал. 3 от ЗВО?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор с преподавател поради намаляване обема на работа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
12Дек2023
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023
16Ноем2023
Регистрация в бюрото по труда на изпълнителен директор по трудов договор, който е бил съкратен
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2023
31Окт2023
Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване
от Теодора Дичева
на 31 Окт 2023
17Окт2023
Необходими стъпки при съкращаване на служители с ТЕЛК и членове на КУТ
от Аспасия Петкова
на 17 Окт 2023
22Авг2023
Уволнение заради неотговаряне на изисквания за образование
от Аспасия Петкова
на 22 Авг 2023