Последно актуализиран на 1 Август 2021 Прекратяване на трудов договор на служителка, върнала се след майчинство
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 07 Май 2019
Въпрос:
Служителка след майчинство се връща на работа. Преназначена е на нова позиция със срок на изпитване 6 месеца. След преназначението излиза в отпуск. С работодателя искат да приключат взаимоотношенията си възможно най-добре и за двете страни. Кой е по-добрият вариант за прекратяване на договора и за ползване на по-високо обезщетение от Бюрото по труда - прекратяване по чл. 328 от КТ с разрешение от ИТ или прекратяване по чл. 71 от КТ?
Служителка след майчинство се връща на работа. Преназначена е на нова позиция със срок на изпитване 6 месеца. След преназначението излиза в отпуск. С работодателя искат да приключат взаимоотношенията си възможно най-добре и за двете страни. Кой е по-добрият вариант за прекратяване на договора и за ползване на по-високо обезщетение от Бюрото по труда - прекратяване по чл. 328 от КТ с разрешение от ИТ или прекратяване по чл. 71 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете отговора на казуса
Прекратяване на трудов договор на служителка, върнала се след майчинство
Бележка: Отговорът на въпроса е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Трудово право и осигуряване 2021: Отговори от експерти"!
Подобни статии
30Юли2021
Налагане на дисциплинарни наказания от пълномощник
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Юли 2021
19Юли2021
Предизвестие за прекратяване на трудов договор преди придобиване на право на пенсия
от Василена Христова
на 19 Юли 2021
09Юли2021
Отказ за допускане на лице, оспорващо дисциплинарно уволнение, до конкурс за заемане на длъжността, от която е уволнено
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Юли 2021
06Юли2021
Съотношение между общи основания по КТ и специални основания по ЗВО за прекратяване на ТД за допълнителен труд с преподавател във висше учебно заведение
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Юли 2021
06Юли2021
Обявяване на длъжност за конкурсна и провеждане на конкурс за нея, докато тя е заета
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Юли 2021
01Юли2021
Освобождаване на служителка в болничен, която още е в срок на изпитване
от Василена Христова
на 01 Юли 2021