Последно актуализиран на 26 Септември 2022 Прекратяване на трудов договор на служителка, върнала се след майчинство
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 07 Май 2019
Въпрос:
Служителка след майчинство се връща на работа. Преназначена е на нова позиция със срок на изпитване 6 месеца. След преназначението излиза в отпуск. С работодателя искат да приключат взаимоотношенията си възможно най-добре и за двете страни. Кой е по-добрият вариант за прекратяване на договора и за ползване на по-високо обезщетение от Бюрото по труда - прекратяване по чл. 328 от КТ с разрешение от ИТ или прекратяване по чл. 71 от КТ?
Служителка след майчинство се връща на работа. Преназначена е на нова позиция със срок на изпитване 6 месеца. След преназначението излиза в отпуск. С работодателя искат да приключат взаимоотношенията си възможно най-добре и за двете страни. Кой е по-добрият вариант за прекратяване на договора и за ползване на по-високо обезщетение от Бюрото по труда - прекратяване по чл. 328 от КТ с разрешение от ИТ или прекратяване по чл. 71 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудов договор на служителка, върнала се след майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
08Септ2022
Предизвестие на върнала се след майчинство работничка в спряло дейност дружество
от Теодора Дичева
на 08 Септ 2022
04Авг2022
Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение от работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 04 Авг 2022
02Авг2022
Освобождаване на служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2022
26Юли2022
Пенсиониране без прекратяване на осигуряването
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Юли 2022