Последно актуализиран на 22 Януари 2022 Прекъсване на майчинство при изплащане на сума за минал период
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 14 Септ 2021
Въпрос:
➤ Фирма с персонал над 50 души изплаща бонуси на служителите си 2 пъти годишно за постигнати резултати съгл. чл. 13, ал. 1, т. 1 от НСОРЗ. Трябва да се изплати бонус на служителка в отпуск по бременност за минал период. Към момента да изплащане служителката ще бъде в отпуск при бременност и раждане до 410 дни съгл. чл. 50, ал. 1 и ал. 5 от КСО. Към момента на изплащане лицето няма други доходи и ще му бъдат начислени пълни осигуровки върху сумата на бонуса. При изплащане от страна на работодателя на сума, отнасяща се за минал период, ще бъде ли прекъснато обезщетението на майката? Съществува ли риск от създаване на предпоставка за проверка на физическото лице?
➤ Фирма с персонал над 50 души изплаща бонуси на служителите си 2 пъти годишно за постигнати резултати съгл. чл. 13, ал. 1, т. 1 от НСОРЗ. Трябва да се изплати бонус на служителка в отпуск по бременност за минал период. Към момента да изплащане служителката ще бъде в отпуск при бременност и раждане до 410 дни съгл. чл. 50, ал. 1 и ал. 5 от КСО. Към момента на изплащане лицето няма други доходи и ще му бъдат начислени пълни осигуровки върху сумата на бонуса. При изплащане от страна на работодателя на сума, отнасяща се за минал период, ще бъде ли прекъснато обезщетението на майката? Съществува ли риск от създаване на предпоставка за проверка на физическото лице?
Отговор:
|
Служителката ползва отпуск поради майчинство. Но бонусите, които ще ѝ бъдат изплатени не се отнасят за период, през който тя получава парично обезщетение по чл. 50, ал. 1, т. 5 от КСО. Това означава, че тя не нарушава режима на отпуска и не полага труд по време на майчинството. Факт е, че паричното възнаграждение е за положен труд преди отпуска по майчинство и то ѝ се полага. Няма пречка НОИ да изплати полагащото ѝ се парично обезщетение поради майчинство и служителката да си получи бонусите.
Но трябва да имате предвид, че много е важно как ще подадете декларациите образец № 1 и 6. Те трябва да се отнасят за периода, за който се полагат бонусите. Сумата трябва да бъде разпределена за периода, за който се отнася и за всеки месец трябва да се подадат поотделно декларации образец № 1 и № 6. Когато са подадени правилно декларациите, служителкатаа няма да има проблеми с изплащането на паричното обезщетение поради майчинство от НОИ.
С уважение:
.jpg)  |
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Решени практически казуси за всеки ТРЗ служител"!
Подобни статии
21Февр2019
Спиране на обезщетение за майчинство при сключване на граждански договор
от Красимира Гергева
на 21 Февр 2019
29Ян2019
Неполучаване на 50 на сто майчинство за назначена в друга фирма служителка
от Василена Христова
на 29 Ян 2019
20Ноем2015
Прекъсване на майчинство при явяване на конкурс за работа
от Красимира Гергева
на 20 Ноем 2015