Последно актуализиран на 23 Март 2023 Изплащане на възнаграждение и осигуряване за положен труд от собственик на ЕООД след финансиране от НФК
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 16 Февр 2023
Въпрос:
➤ ЕООД получава финансиране по проект от НФК за създаване на документален филм. Съгласно финансирания бюджет за ръководител на проекта е определена сума, която ще бъде заплатена на собственика, тъй като той фактически извършва тази дейност. Как следва да се оформи документално изплащането на възнаграждението за положения труд от собственика, необходим ли е договор? Как следва да се направи осигуряването, при положение, че собственикът е осигурен по трудов договор с друг работодател, осигурява се също така и като собственик на ЕООД като самоосигуряващо се лице?
➤ ЕООД получава финансиране по проект от НФК за създаване на документален филм. Съгласно финансирания бюджет за ръководител на проекта е определена сума, която ще бъде заплатена на собственика, тъй като той фактически извършва тази дейност. Как следва да се оформи документално изплащането на възнаграждението за положения труд от собственика, необходим ли е договор? Как следва да се направи осигуряването, при положение, че собственикът е осигурен по трудов договор с друг работодател, осигурява се също така и като собственик на ЕООД като самоосигуряващо се лице?
Отговор:
Съгласно чл. 6, ал. 11 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), размерите на осигурителните вноски се внасят във фондовете на държавното обществено осигуряване за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата съгласно последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10 ( доходи от трудовия договор);
2. доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, лица, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители ( доход като самоосигуряващо се лице);
4. доходи за работа без трудово правоотношение.
Тъй като изпълнителят по договора работи по трудов договор и е самоосигуряващо се лице, съгласно поредността при внасяне на осигурителни вноски той ще подлежи на осигуряване за съответните месеци, през които ще полага труд по договора първо върху осигурителния доход по трудовото правоотношение, след това като самоосигуряващо се лице и накрая за полагането на труд по граждански договор.
Когато лицето е самоосигуряващо се лице, за работата по гражданския договор трябва да внася осигурителните си вноски при определяне на окончателния размер на осигурителия доход съобразно разпоредбите на чл. 6, ал. 8 и ал. 9 от КСО за своя сметка.
В случая от значение е, дали трудът, който полага изпълнителя за създаване на документален филм не се счита за труд, положен съобразно разпоредбите на Закона за авторското право и сродните му права. Ако е така, възнаграждението на изпълнителя няма да подлежи на социално и здравно осигуряване.
По принцип, осигурителни вноски за социално и за здравно осигуряване се внасят по изредената поредност в чл. 6, ал. 11 от КСО, но върху не повече от максималния осигурителен доход за 2023 г. 3400 лв. за месеца, през който е полаган труда.
По поставения въпрос не е ясно какъв е договора по проекта, но трябва да се спазват Указанията за изпълнение и отчитане на проекти по програми, финансиране от НФК и разпоредбите на Закона за счетовоството.
Осигурителни вноски се внасят само върху възнаграждения за положен труд. Това означава, че трябва от определената сума да бъдат извадени документираните разходи за материали, транспорт и т.н. Само положеният труд трябва да се оснойности и да се внесат осигурителни вноса върху него, ако се дължат.
1. доходи от дейности на лицата съгласно последователността, посочена в чл. 4, ал. 1 и 10 ( доходи от трудовия договор);
2. доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, лица, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители ( доход като самоосигуряващо се лице);
4. доходи за работа без трудово правоотношение.
Тъй като изпълнителят по договора работи по трудов договор и е самоосигуряващо се лице, съгласно поредността при внасяне на осигурителни вноски той ще подлежи на осигуряване за съответните месеци, през които ще полага труд по договора първо върху осигурителния доход по трудовото правоотношение, след това като самоосигуряващо се лице и накрая за полагането на труд по граждански договор.
Когато лицето е самоосигуряващо се лице, за работата по гражданския договор трябва да внася осигурителните си вноски при определяне на окончателния размер на осигурителия доход съобразно разпоредбите на чл. 6, ал. 8 и ал. 9 от КСО за своя сметка.
В случая от значение е, дали трудът, който полага изпълнителя за създаване на документален филм не се счита за труд, положен съобразно разпоредбите на Закона за авторското право и сродните му права. Ако е така, възнаграждението на изпълнителя няма да подлежи на социално и здравно осигуряване.
По принцип, осигурителни вноски за социално и за здравно осигуряване се внасят по изредената поредност в чл. 6, ал. 11 от КСО, но върху не повече от максималния осигурителен доход за 2023 г. 3400 лв. за месеца, през който е полаган труда.
По поставения въпрос не е ясно какъв е договора по проекта, но трябва да се спазват Указанията за изпълнение и отчитане на проекти по програми, финансиране от НФК и разпоредбите на Закона за счетовоството.
Осигурителни вноски се внасят само върху възнаграждения за положен труд. Това означава, че трябва от определената сума да бъдат извадени документираните разходи за материали, транспорт и т.н. Само положеният труд трябва да се оснойности и да се внесат осигурителни вноса върху него, ако се дължат.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
22Март2023
Санкция пру необлагане с осугуровки на доход по граждански договор
от Красимира Гергева
на 22 Март 2023
06Март2023
Осигуряване на собственик на фирма без нает персонал
от Аспасия Петкова
на 06 Март 2023
24Ян2023
Осигуряване на съдружник и управител, който осъществява дейност по транспорт на стоки
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2023
19Ян2023
Осигуряване на съдружник, който изпълнява дейност и като шофьор, и като управител
от Красимира Гергева
на 19 Ян 2023
14Ноем2022
Осигуряване във връзка с изплащане на последно възнаграждение и бонус след прекратяване на договор за управление
от Красимира Гергева
на 14 Ноем 2022
09Авг2022
Подаване на декларация образец 1 и декларация образец 6 за лице на ТД, което ще сключи ГД
от Аспасия Петкова
на 09 Авг 2022