Последно актуализиран на 28 Март 2023 Спиране на обезщетение за майчинство при сключване на граждански договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 21 Февр 2019
Въпрос:
Работодател смята да сключи граждански договор за извършване на определена работа със служителка, с която вече има сключено трудово правоотношение и която в момента е в отпуск по майчинство за остатъка от 135 до 410 дни. Тъй като работодателят и възложителят ще бъдат едно и също юридическо лице, може ли това да доведе до спиране на обезщетението за майчинство и какви осигуровки биха били дължими по гражданския договор? В допълнение на това на същата е дължим годишен бонус, който ще бъде изплатен този месец, необходими ли са корекции на декларация образец 1, за да се избегне проблем с изплащането на обезщетението за майчинство?
Работодател смята да сключи граждански договор за извършване на определена работа със служителка, с която вече има сключено трудово правоотношение и която в момента е в отпуск по майчинство за остатъка от 135 до 410 дни. Тъй като работодателят и възложителят ще бъдат едно и също юридическо лице, може ли това да доведе до спиране на обезщетението за майчинство и какви осигуровки биха били дължими по гражданския договор? В допълнение на това на същата е дължим годишен бонус, който ще бъде изплатен този месец, необходими ли са корекции на декларация образец 1, за да се избегне проблем с изплащането на обезщетението за майчинство?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Спиране на обезщетение за майчинство при сключване на граждански договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "16 решения на ТРЗ казуси"!
Подобни статии
22Март2023
Санкция при необлагане с осигуровки на доход по граждански договор
от Красимира Гергева
на 22 Март 2023
16Февр2023
Изплащане на възнаграждение и осигуряване за положен труд от собственик на ЕООД след финансиране от НФК
от Аспасия Петкова
на 16 Февр 2023
24Ян2023
Осигуряване на съдружник и управител, който осъществява дейност по транспорт на стоки
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2023
19Ян2023
Осигуряване на съдружник, който изпълнява дейност и като шофьор, и като управител
от Красимира Гергева
на 19 Ян 2023
14Ноем2022
Осигуряване във връзка с изплащане на последно възнаграждение и бонус след прекратяване на договор за управление
от Красимира Гергева
на 14 Ноем 2022