Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Отказано майчинство на управител на ЕООД след назначаване на прокурист на трудов договор

    Красимира Гергева Отговор, предоставен от
    Красимира Гергева
    Екперт
    Въпрос:
    Управител на ЕООД от 02.11.2022 год. е в болничен - 45 дни преди раждане. На 01.12.2022 год. се назначава управител на обект на 4 часа - дейността та дружеството е сезонна от 01.04. до 30.10. ежегодно, през периода от 01.11. до 31.03. периодично се посещава обектът за наблюдение и при установяване на щети се подават сигнали до съответните институции, т.е. управителят на обекта затова е бил на 4 часа, а не на 8. Детето е родено на 24.12.2022 г., болничните до 135 ден приключват на 27.03.2023 год. На 28.03.2023 год. майката подава заявление-декларация по чл. 50 за изплащане на обезщетение до 410 ден. На 27.04.2023 год. се назначава прокурист, чието вписване в ТР е от 04.05.2023 год. След извършена проверка НОИ отказва изплащане на обезщетението, с мотив че в периода 28.03.2023 г. - 04.05.2023 г. не е имало назначен прокурист или друг управител и майката - управител е полагала труд. Не приема факта че е имало изрично назначено лице по трудов договор като управител на обекта. Правилен ли е отказът на НОИ? Не следва ли да се разгледат двата периода от 28.03.2023 г. до 04.05.2023 г., за което майката да подаде заявление-декларация по чл. 50а КСО - за получаване на обезщетение при неизползване на отпуск за бременност и раждане и след датата 04.05.2023 г. до 27.012.2023 г. по чл. 50 КСО за получаване на обезщетение за остатъка в пълен размер? Управителят (майката) е с ДУК, декларация обр. 1 е подавана с код 10. Лицето не е СОЛ.

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Отказано майчинство на управител на ЕООД след назначаване на прокурист на трудов договор

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Кодекс за социално осигуряване



    x