Отказано майчинство на управител на ЕООД след назначаване на прокурист на трудов договор

Управител на ЕООД от 02.11.2022 год. е в болничен - 45 дни преди раждане. На 01.12.2022 год. се назначава управител на обект на 4 часа - дейността та дружеството е сезонна от 01.04. до 30.10. ежегодно, през периода от 01.11. до 31.03. периодично се посещава обектът за наблюдение и при установяване на щети се подават сигнали до съответните институции, т.е. управителят на обекта затова е бил на 4 часа, а не на 8. Детето е родено на 24.12.2022 г., болничните до 135 ден приключват на 27.03.2023 год. На 28.03.2023 год. майката подава заявление-декларация по чл. 50 за изплащане на обезщетение до 410 ден. На 27.04.2023 год. се назначава прокурист, чието вписване в ТР е от 04.05.2023 год. След извършена проверка НОИ отказва изплащане на обезщетението, с мотив че в периода 28.03.2023 г. - 04.05.2023 г. не е имало назначен прокурист или друг управител и майката - управител е полагала труд. Не приема факта че е имало изрично назначено лице по трудов договор като управител на обекта. Правилен ли е отказът на НОИ? Не следва ли да се разгледат двата периода от 28.03.2023 г. до 04.05.2023 г., за което майката да подаде заявление-декларация по чл. 50а КСО - за получаване на обезщетение при неизползване на отпуск за бременност и раждане и след датата 04.05.2023 г. до 27.012.2023 г. по чл. 50 КСО за получаване на обезщетение за остатъка в пълен размер? Управителят (майката) е с ДУК, декларация обр. 1 е подавана с код 10. Лицето не е СОЛ.